職位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè),軍人優(yōu)先(有豐富質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷可放寬至大專);
2、有電池廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有大客戶客訴處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、基本掌握質(zhì)量管理體系相關(guān)法律法規(guī),熟悉質(zhì)量體系相關(guān)文件編制以及流程;
4、熟練運(yùn)用QC七大手法和5Why分析法,能夠出具完整的8D報(bào)告;
崗位職責(zé):
1.產(chǎn)品的質(zhì)量管理與分析-負(fù)責(zé)鋰電產(chǎn)品的來料、制程和出貨的產(chǎn)品質(zhì)量分析與管理,編制質(zhì)量月度分析報(bào)表;
2、根據(jù)公司內(nèi)部以及外部需要,能夠獨(dú)立組織召開質(zhì)量專題會(huì),進(jìn)行產(chǎn)品的質(zhì)量改善以及相關(guān)事項(xiàng)的部署工作;
3、新產(chǎn)品立項(xiàng),能夠協(xié)助技術(shù)部門對客戶需求的前期質(zhì)量策劃的文件進(jìn)行執(zhí)行,如:PPAP、控制計(jì)劃等;
4、客訴的處理與分析:能夠獨(dú)立處理客訴的處理,并能夠獨(dú)立承擔(dān)客訴的處理能力,編制8S報(bào)告等,監(jiān)督改善措施驗(yàn)證效果以及執(zhí)行落地,,防止類似問題再次發(fā)生;
5、協(xié)助部門主管完成其他工作事項(xiàng)。
職位福利:通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、五險(xiǎn)一金、包吃住、帶薪年假