崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的技術(shù)工作,負(fù)責(zé)組織圖紙內(nèi)審、技術(shù)變更的管理,施工組織設(shè)計(jì)及施工方案的編制、現(xiàn)場方案落實(shí)的監(jiān)督管理、施工圖紙優(yōu)化及按圖施工落實(shí)管理;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及溝通、協(xié)調(diào)、糾偏工作;指導(dǎo)班組技術(shù)交底;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行施工圖審核及設(shè)計(jì)溝通工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更的立項(xiàng)、溝通工作;
4、負(fù)責(zé)施工過程中技術(shù)問題的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)、解決;
5、主持項(xiàng)目質(zhì)量管理工作,組織工程分項(xiàng)、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗(yàn)收工作;
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目驗(yàn)收工作,包括資料整編、報驗(yàn)等工作;組織對進(jìn)入現(xiàn)場的材料、構(gòu)配件、設(shè)備等進(jìn)行檢驗(yàn);
7、負(fù)責(zé)技術(shù)管理人才團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng);
8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立項(xiàng)目質(zhì)量管理體系,落實(shí)項(xiàng)目各崗位人員質(zhì)量責(zé)任制、質(zhì)量管理規(guī)章制度和操作規(guī)程;
9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目精細(xì)化經(jīng)營工作,尤其對設(shè)計(jì)優(yōu)化、使用新材料、新技術(shù)、新工藝方面進(jìn)行牽頭實(shí)施。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程(大類)、建筑工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè);
2、年齡要求:年齡應(yīng)在45周歲以下;
3、工作經(jīng)驗(yàn):擁有6年及以上施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),且擔(dān)任1個合同額為5億及以上的市政專業(yè)施工項(xiàng)目同崗位職務(wù),熟悉中大型項(xiàng)目運(yùn)作模式與管理規(guī)范;
4、持證要求:持有一級建造師、工程師及以上職稱,或者無一建但持有高級工程師及以上等職稱。