1. 需求評估與方案定制:通過專業(yè)工具與深度溝通,全面評估老年人健康狀況、生活習(xí)慣、經(jīng)濟(jì)條件及家庭情況,精準(zhǔn)分析其養(yǎng)老需求;依據(jù)評估結(jié)果,整合社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老等多元化資源,為客戶量身定制個性化養(yǎng)老方案,涵蓋生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健、精神慰藉等全維度服務(wù)規(guī)劃。
2.資源對接與服務(wù)協(xié)調(diào):持續(xù)拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),包括養(yǎng)老院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、家政服務(wù)公司等;根據(jù)客戶養(yǎng)老方案,高效匹配并對接合適的服務(wù)資源,全程跟進(jìn)服務(wù)落實情況,協(xié)調(diào)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的各類問題,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
3. 政策解讀與咨詢服務(wù):密切關(guān)注國家及地方養(yǎng)老政策動態(tài),及時、準(zhǔn)確向客戶解讀養(yǎng)老補(bǔ)貼、長期護(hù)理保險、適老化改造等惠民政策;為客戶提供養(yǎng)老政策申請流程指導(dǎo),協(xié)助其享受政策福利,降低養(yǎng)老成本。
4. 市場調(diào)研與業(yè)務(wù)拓展:定期開展養(yǎng)老市場調(diào)研,分析行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求變化;根據(jù)調(diào)研結(jié)果,優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容與營銷策略,積極開拓新客戶,提升客戶轉(zhuǎn)化率,擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋面;同時,維護(hù)老客戶關(guān)系,通過定期回訪、滿意度調(diào)查等方式,促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)介紹。
5. 危機(jī)干預(yù)與心理支持:針對老年人突發(fā)健康危機(jī)、家庭矛盾等緊急情況,及時介入并提供專業(yè)解決方案;關(guān)注老年人心理健康,提供心理疏導(dǎo)與情感支持,幫助其緩解焦慮、孤獨等負(fù)面情緒,提升晚年生活幸福感。
任職要求
1. 教育背景:社會工作、老年服務(wù)與管理、護(hù)理學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;具備養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書(如養(yǎng)老護(hù)理員證、社會工作師證等)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能:熟練掌握養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)知識,包括老年心理學(xué)、老年護(hù)理學(xué)、養(yǎng)老政策法規(guī)等;具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、問題解決能力和資源整合能力;能夠熟練使用辦公軟件,進(jìn)行客戶信息管理與數(shù)據(jù)分析。
3. 工作經(jīng)驗:1 - 3年養(yǎng)老服務(wù)、健康管理、社會工作等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運營管理、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.個人素質(zhì):熱愛養(yǎng)老事業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、愛心和耐心;具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)意識;能夠適應(yīng)靈活的工作時間,滿足客戶多樣化服務(wù)需求。