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1、主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、制定工作計(jì)劃:制定高效定量的日常工作計(jì)劃; 3、做好部門分工管理:做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品上貨、陳列和商品質(zhì)量的管理:監(jiān)督商品的進(jìn)貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督商品的損耗:監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度; 6、掌握設(shè)備保養(yǎng)知識(shí):掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)等工作:監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、處理投訴和各種矛盾:妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn):產(chǎn)品知識(shí)，專業(yè)技能培訓(xùn)。福利待遇: 早8晚5，月休四天(周一到周日哪天都可以，自己安排)月薪在6500-8000，帶店以后在1.2-1.7w，沈陽(yáng)多家門店，面試在沈河區(qū)長(zhǎng)青街。晉升空間大，有發(fā)展，每半年有一次晉升。大牛帶隊(duì)、無(wú)官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì) 職位亮點(diǎn):就近分配，早八晚五，晉升空間大