崗位職責:
1、熟悉知識產(chǎn)權(quán)服務相關(guān)專業(yè)知識,管理知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務團隊,統(tǒng)籌日常業(yè)務開發(fā),負責業(yè)務開發(fā)的其他各項事宜。
2、搜尋研究本地區(qū)有關(guān)項目申報,扶持,財稅等最新政策,并結(jié)合相關(guān)政策制定業(yè)務開展方案。
3、對整體業(yè)務部的業(yè)務培訓,業(yè)務梳理,專業(yè)能力,服務能力.業(yè)績完成情況負責。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務流程,業(yè)務目標,完成公司業(yè)績指標。
5、培養(yǎng)業(yè)務骨干,加強業(yè)務團隊的整理凝聚力和業(yè)務能力。
6、負責部門業(yè)務數(shù)據(jù)整理,客戶轉(zhuǎn)化,客戶留存,老客戶沉淀等客戶數(shù)據(jù)管理作;
7、具備知識產(chǎn)權(quán)服務公司業(yè)務總監(jiān)2年管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.三年以上知識產(chǎn)權(quán)銷售團隊管理工作經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及業(yè)務團隊培訓能力;
2.具備知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)知識,了解太原知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的業(yè)務運營流程及業(yè)務管理模式:
3,熱愛銷售及管理職業(yè),掌握知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識培訓能力;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng),能密切的配合總經(jīng)理及各部門完成公司的業(yè)務目標,并不斷提高公司業(yè)務事業(yè)部人員規(guī)模和業(yè)務規(guī)模;
5.具備培育下屬的良好導師品格,并不斷為公司培育優(yōu)秀的業(yè)務骨干,正確引導并培養(yǎng)下屬正確的價值觀和事業(yè)觀。嚴格貫徹公司各項制度并積極的傳承公司文化;
6.完成公司制定的業(yè)務目標,人才培育指標,業(yè)務開發(fā)規(guī)模,分公司拓展及設(shè)立等職責;
崗位須知:
1.上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 雙休 節(jié)假日正常休息
2.薪資福利:無責基薪8-10K(面定)+分紅50%起,其它福利應有盡有
成為合伙人,0成本創(chuàng)業(yè),不用擔心做不起來,我們財稅打底,法律和高端稅務賦能,公司平臺優(yōu)勢較大。