職位描述:
1、招聘:簡(jiǎn)歷精準(zhǔn)篩選到offer談判與入職跟進(jìn),確保關(guān)鍵崗位30天到崗;
2、負(fù)責(zé)員工日??记诮y(tǒng)計(jì),為績(jī)效考核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司月度績(jī)效考核,包括數(shù)據(jù)收集、結(jié)果核算,確保考核公平公正,協(xié)助推動(dòng)績(jī)效結(jié)果應(yīng)用;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、社保、公積金辦理工作;
5、負(fù)責(zé)物品、員工福利的采購(gòu)及發(fā)放工作;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)公文的擬定、下達(dá);
8、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、決議的督辦、通知及組織工作;
9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理(包括辦公設(shè)備、辦公易耗品)的管理工作,定期維護(hù)、登記、盤(pán)點(diǎn)等;
10、協(xié)助配合完成其他人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1、希望你是25-28歲,活力滿滿、積極陽(yáng)光且正向,人力資源管理專業(yè)、工商管理專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年,基本里了解且獨(dú)立實(shí)踐人力資源招聘板塊,月成功入職人數(shù)有具體結(jié)果的;
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),基本了解人力資源其中2個(gè)板塊以上;
4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)、溝通及協(xié)作能力;
5、積極主動(dòng)、勇于挑戰(zhàn)、做事認(rèn)真、有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。良好的親和力及服務(wù)意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假