職位描述:
1、做好員工日??记?、休假、調(diào)休、請假記錄,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,為績效考核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核算每月薪資;
3、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、社保、公積金辦理工作;
4、負(fù)責(zé)物品、員工福利的采購及發(fā)放工作;
5、配合組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)通知的擬定、下達(dá);負(fù)責(zé)會議的記錄、通知及組織工作;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記、盤點(diǎn)等;
8、協(xié)助配合完成人力資源相關(guān)工作。
職位描述:
崗位要求:
1.工商管理、行政管理、人力資源管理專業(yè);
2.同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年,有人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 熟練使用Word、excel、PPT等辦公軟件、文字功底強(qiáng);
3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)、溝通及協(xié)作能力;
4.熟悉國家勞動相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政工作流程;
5.極具親和力及服務(wù)意識;
6.積極主動、勇于挑戰(zhàn)、做事認(rèn)真、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假