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崗位職責：
1、根據(jù)用人需求發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試；
2、維護員工檔案信息，花名冊更新，處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，協(xié)調(diào)其他部門解決員工問題；
3、負責公司員工每月考勤核對、KPI收集，及時提交給薪酬同事，保證每月發(fā)薪進度。
4、員工五險一金、第三方保險繳納與管理工作、信息核對等，確保每月按時準確繳納；
5、行政事宜：負責公司辦公用品的采購發(fā)放與庫存管理，辦公設(shè)備，包括電腦、打印機等，設(shè)備的登記與維護，定期盤點固定資產(chǎn)，定期組織生日會、團建等活動
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上人事行政經(jīng)驗，熟系掌握本地社保公積金政策與操作流程，工作經(jīng)歷要有招聘經(jīng)驗。
2、有團隊合作意識，能勇于面對工作中的問題并找到解決方法；
3、良好的表達能力，善于溝通及談判；
4、責任心強，有良好的服務(wù)意識及踏實的工作作風；
5、能熟練使用辦公軟件；
工作時間：8:30-17:30 周六單休 不加班
節(jié)日福利、生日福利、入職五險、住房公積金