職位描述
1.招聘執(zhí)行:根據(jù)招聘計劃,發(fā)布崗位信息,篩選簡歷,邀約候選人面試,完成初試安排
2.員工關系管理:負責員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)
3.考勤管理:統(tǒng)計每月員工的出勤情況,定期抽查考勤
4.社保公積金管理:負責社保公積金的增加
5.培訓協(xié)助管理:負責人事主管培訓工作的進行
6.其他臨時性人事行政工作
任職要求
1.男女不限,1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗,學歷本科及以上,人力資源相關專業(yè),年齡在35周歲以下
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)以及杭州的勞動政策
3.優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)管理能力、有責任心、抗壓能力強、做事嚴謹細致
4.無不良從業(yè)經(jīng)驗,一旦發(fā)現(xiàn)不予錄用
上班時間:8:40-17:40 中午休息1.5個小時 周末雙休/周末大小休
福利待遇:周末雙休(5.5k)/周末大小休(5.8k) 、五險一金 年休假、法定節(jié)假日、生日福利津貼、高溫福利等具體面議