崗位職責(zé)
1. 負責(zé)銷售團隊日常管理、人員統(tǒng)籌、工作安排及團隊氛圍建設(shè)，提升團隊穩(wěn)定性與戰(zhàn)斗力。
2. 制定月度、季度、年度銷售目標，進行目標分解、過程追蹤、數(shù)據(jù)復(fù)盤與績效管控，確保業(yè)績達成。
3. 組織開展養(yǎng)老產(chǎn)品、康養(yǎng)服務(wù)、銷售技能、客戶服務(wù)等專項培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力與成交率。
4. 策劃并執(zhí)行業(yè)務(wù)推動方案、激勵活動、客戶沙龍及康養(yǎng)體驗活動，帶動團隊業(yè)務(wù)增長。
5. 負責(zé)團隊新人招募、輔導(dǎo)、陪訪、督導(dǎo)，幫助成員提升客戶開發(fā)、方案設(shè)計與簽約能力。
6. 追蹤業(yè)務(wù)進度、客戶跟進情況、保單質(zhì)量，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表匯報及合規(guī)管理工作。
7. 對接公司康養(yǎng)資源、養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)療服務(wù)等支持體系，為團隊提供后端服務(wù)保障。
8. 完成上級交辦的其他銷售管理、運營統(tǒng)籌及跨部門協(xié)同工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，有保險銷售、康養(yǎng)行業(yè)、團隊管理、銷售主管相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 熟悉銷售管理流程，具備目標管理、業(yè)務(wù)推動、團隊培訓(xùn)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3. 溝通表達能力強，有責(zé)任心、執(zhí)行力強，具備良好的抗壓能力與領(lǐng)導(dǎo)力。
4. 認同養(yǎng)老與大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，熱愛管理工作，品行端正，無不良從業(yè)記錄。
5. 熟練使用Office辦公軟件，能夠獨立做數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表分析與活動策劃。