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招聘店長，品牌為天津威法高端定制。
任職要求：
1.有家居行業(yè)店面團隊管理3年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.對于行業(yè)發(fā)展趨勢有獨立的見解；
3.具有較強的服務(wù)意識、主動意識及良好的溝通能力；
4.需具備上進心、責(zé)任心、能夠承受工作壓力；
5.善于學(xué)習(xí)，期望提升自己，且明確個人職業(yè)規(guī)劃；
崗位描述/特點：
以店長的角色負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各項產(chǎn)值指標完成，負責(zé)進行市場營銷工作，負責(zé)提高和管理部門內(nèi)員工的崗位專業(yè)能力，提高簽單成功率，保證公司下達任務(wù)目標的達成。
工作要求 ：
1.業(yè)績達成：以管理和提高員工專業(yè)能力完成目標為己任。帶領(lǐng)銷售團隊達成業(yè)績目標，實現(xiàn)銷售額和利潤穩(wěn)步增長；
2.團隊激勵：對公司及品牌理念、產(chǎn)品特點、市場趨勢做到透徹的了解，能夠認真貫徹執(zhí)行公司對店面及團隊的要求和目標，營造一個積極向上的環(huán)境，使員工潛能得到充分發(fā)揮，使業(yè)績得到持續(xù)增長；
3.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：在日常工作中不斷地自我總結(jié)不同類型客戶的需求，提升自我專業(yè)度和提高店面銷售人員的產(chǎn)品知識和技能技巧，提升團隊的專業(yè)度；
4.團隊協(xié)作：善于溝通，善于規(guī)劃工作，為員工提供合理建議和提升業(yè)績。協(xié)助人力招聘銷售人員，能與各部門保持良好的溝通與合作，共同完成年度總目標。
福利待遇：?
1.底薪+五險一金＋項目提成+交通補助+話費補貼；
2.提供有競爭力的薪酬及接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)的機會；
3.每年組織最少一次的員工旅游，讓您的心情放飛；
4.下午茶，生日禮物、節(jié)日禮品等等，讓您感受溫情與關(guān)懷；
5.享受各種有薪假期：年假、法定假期、產(chǎn)假、婚假等，讓您感受假期帶來的愉悅；
6.完善的獎勵制度，根據(jù)員工的優(yōu)異表現(xiàn)，設(shè)置年度新人獎、優(yōu)秀員工獎和年終獎金等；
公司目前處于快速發(fā)展期，所有人員一經(jīng)錄用，將提供廣闊的發(fā)展空間和有競爭力的薪酬待遇。