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1、崗位職責
①負責線下面授班級的日常管理工作，包括學生考勤、考試成績、課堂及自習紀律維護、學習任務督促落實等，做好學情數(shù)據(jù)的記錄及分析；同時做好授課老師的接待工作，日常吃住行等
②負責線上階段的抽查、督學、刷題、考試等工作
③負責與學生、家長的溝通，將學生情況按周/月匯報至家長，增強家長對學生學習情況的了解程度及對本機構的信任度
④根據(jù)學生學情分析情況布置個性化學習任務（單獨錯題匯總的考試以及對應視頻講解的匯總），針對性解決學生薄弱科目及知識點
總結：崗位主要考核教學日常服務學生的工作、匯總整理學生學習情況、分析解決學生學習問題，讓學生及家長認可信任，以通過率為目的
2、任職資格
①學歷：本科及以上學歷
②年齡：23-25歲
③工作經(jīng)驗：從事過招生、咨詢、教學管理、教務處理等工作優(yōu)先考慮；
④需要跟學生及家長進行溝通，因此需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力；需要匯總數(shù)據(jù)并更新學習追蹤表格，因此需要認真、細心并會熟練使用辦公軟件word、excel等；當學生和家出現(xiàn)問題時，要耐心細致的進行溝通解決，因此需要富有責任心
3、薪資待遇及轉(zhuǎn)正
①試用期薪資：5200元（繳納五險）+提成（1000-3000左右/月）
轉(zhuǎn)正薪資：5800元+提成（1000-3000左右/月）+服務/帶班獎金（700-2200左右/月）
②購買五險一金
③轉(zhuǎn)正時間：30-90天
④轉(zhuǎn)正方式：1獨立帶班，完成學生抽查、督學、學情分析，2根據(jù)學情分析情況制定并完成個性化學習任務 3負責一期班統(tǒng)籌排課及此課程的學習資料
⑤每月28號發(fā)本月工資
⑥每月評優(yōu)獎勵200元-1000元不等 月度 季度 年度 評優(yōu)核算
⑦生日津貼100元、防寒防暑津貼100元
⑧定期下午茶（喜茶，哈根達斯，木朵水果等）
⑨定期旅游及團建活動（全員方特主題樂園游玩，全員滑雪 全員滑翔傘，全員襄陽3天2晚團建游玩等）
4、休息
①單休，國家法定節(jié)假日保證休息時長（需要調(diào)休）
②福利假期：a.春節(jié)假期（15-17天，包含其他節(jié)假日的調(diào)休） b.帶薪病假 c.婚假（2-6天） d.產(chǎn)假（128-168天）等
③工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00
5、入職培訓
第1天：公司規(guī)章制度培訓；充分了解公司組織架構以及各部門的工作職能，并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動邏輯
第2天：崗位相關工作內(nèi)容及績效核算培訓；學習個人工資核算標準及轉(zhuǎn)正的標準的是什么，個人所在部門的工作事項，以及標準，以及上下對應的配合邏輯、總部與分校的配合邏輯
第3天：公司業(yè)務相關知識培訓；學習我們的課程體系以及服務體系，師資體系及專升本考試背景、競品機構等
第4天：崗位內(nèi)容實操培訓；轉(zhuǎn)正過程中的各項標準
第5天：企業(yè)文化培訓、培訓考試及性格測試；整理出自己未來的能力和收入的發(fā)展方向；完成培訓測試，得出培訓考核分數(shù)