1、崗位要求及工作內(nèi)容
①學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
②年齡:22-26歲
③工作經(jīng)驗:有抖音、小紅書、視頻號、公眾號等平臺賬號運營經(jīng)驗,懂相關(guān)平臺的運營策略優(yōu)先
④內(nèi)容創(chuàng)作:依照公司提供的相關(guān)信息,在相關(guān)平臺進行內(nèi)容的編輯與創(chuàng)作
⑤平臺管理:完成付費平臺投放和用戶維護
⑥競品分析:根據(jù)當前熱點及競品情況及時調(diào)整平臺宣傳策略
⑦日常宣傳:根據(jù)部門工作計劃完成宣發(fā)工作
2、薪資休息
①試用期薪資5200元/月(繳納五險,需承擔個人部分)+提成獎金(500左右/月)
轉(zhuǎn)正薪資5800元/月+提成(500左右/月)
②購買五險一金
③轉(zhuǎn)正時間:30-90天
④轉(zhuǎn)正方式:1圍繞公司課程體系做出產(chǎn)品介紹,2參與部門崗位工作(例如直播)并完成流程邏輯和總結(jié)
⑤單休,國家法定節(jié)假日保證休息時長(需要調(diào)休)
⑥福利假期:a.春節(jié)假期(15天左右,包含其他節(jié)假日的調(diào)休) b.帶薪病假 c.婚假(2-6天) d.產(chǎn)假(128-168天)等
⑦工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00
3、崗前培訓(xùn)安排
第1天:公司規(guī)章制度培訓(xùn);充分了解公司組織架構(gòu)以及各部門的工作職能,并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動邏輯
第2天:崗位相關(guān)工作內(nèi)容及績效核算培訓(xùn);學(xué)習個人工資核算標準及轉(zhuǎn)正的標準的是什么,個人所在部門的工作事項,以及標準,以及上下對應(yīng)的配合邏輯、總部與分校的配合邏輯
第3天:公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識培訓(xùn);學(xué)習我們的課程體系以及服務(wù)體系,師資體系及專升本考試背景、競品機構(gòu)等
第4天:崗位內(nèi)容實操培訓(xùn);轉(zhuǎn)正過程中的各項標準
第5天:企業(yè)文化培訓(xùn)、培訓(xùn)考試及性格測試;整理出自己未來的能力和收入的發(fā)展方向;完成培訓(xùn)測試,得出培訓(xùn)考核分數(shù)
4、福利晉升
①每月28號發(fā)本月工資
②防寒防暑津貼100元
③有年度獎金
④定期下午茶(喜茶,哈根達斯,木朵水果等)
⑤定期旅游及團建活動(全員方特主題樂園游玩,全員滑雪 全員滑翔傘,全員襄陽3天2晚團建游玩等)
⑥節(jié)假日活動