崗位職責(zé):
1、建立、開發(fā)、維護(hù)廣場招聘渠道,根據(jù)廣場崗位空缺情況,及時發(fā)布招聘信息;
2、薪酬:社保公積金繳納、考勤統(tǒng)計,薪資核算制作等;
3、績效考核:轉(zhuǎn)正、例行、專項、晉升考核等,數(shù)據(jù)收集、實施應(yīng)用;
4、人事檔案:建立建全員工人事檔案,做好員工入離職、轉(zhuǎn)正及調(diào)動OA申請辦理;
5、年度行政費(fèi)用預(yù)算的制定與調(diào)整,制定行政費(fèi)用臺帳,按月核查費(fèi)用使用情況;
6、員工食堂、公司內(nèi)外接待管理、車輛管理,固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫房物資等實物資產(chǎn)管理。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、行政管理、人力資源、中文等相關(guān)專業(yè);
3、三年以上大型購物中心、商場人力資源行政工作經(jīng)驗;兩年人事行政同崗位工作經(jīng)驗
有良好的行政管理專業(yè)技術(shù),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的獨立工作能力及優(yōu)秀的溝通能力;
4、熟悉大型商業(yè)企業(yè)人力資源行政工作流程,對商業(yè)企業(yè)的人力行政管理工作有獨特見解。
職位福利:五險一金、包吃、定期體檢、帶薪年假、雙休、節(jié)日福利