崗位職責(zé):
1. 團隊管理:
? 領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)團隊,激勵團隊成員達成目標(biāo)。
? 建立團隊文化,提高團隊凝聚力。
? 培養(yǎng)商務(wù)團隊的專業(yè)能力,提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。
2. 合同管理:
? 負責(zé)合同文本模版制作,審核以及后續(xù)的執(zhí)行和監(jiān)控。
? 負責(zé)簽訂合同文本的歸檔管理。
3. 客戶信控管理:
? 負責(zé)客戶信用規(guī)則制定。
? 負責(zé)客戶信用額度管控。
4 數(shù)據(jù)分析:
? 建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),收集和分析商務(wù)數(shù)據(jù),提供決策支持。
? 使用數(shù)據(jù)分析工具來優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
5. 風(fēng)險管理:
? 識別和評估商務(wù)活動中的風(fēng)險。
? 制定風(fēng)險緩解策略和應(yīng)對計劃。
6. 合規(guī)性:
? 確保所有商務(wù)活動遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。
任職要求:
1. 教育背景:
? 通常要求擁有本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2. 專業(yè)技能:
? 熟悉商務(wù)流程和銷售策略。
? 掌握合同法和商業(yè)法規(guī)。
? 具備良好的市場分析和項目管理能力。
? 熟練使用辦公軟件,如Microsoft Office套件,以及CRM系統(tǒng)和其他商務(wù)管理軟件。
3. 工作經(jīng)驗:
? 具有一定年限的商務(wù)或銷售工作經(jīng)驗,具體工作年限3-5年。
4. 溝通能力:
? 出色的書面和口頭溝通技巧,能夠與不同背景的人有效溝通。
? 能夠清晰地表達想法,說服和影響他人。
5. 領(lǐng)導(dǎo)能力:
? 能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員,提高團隊績效。
6. 解決問題的能力:
? 面對復(fù)雜問題時,能夠迅速找到解決方案。
7. 團隊合作:
? 能夠在團隊環(huán)境中有效工作,促進團隊合作。
8. 適應(yīng)能力:
? 能夠適應(yīng)快節(jié)奏和不斷變化的工作環(huán)境。
9. 創(chuàng)新思維:
? 能夠提出新的想法和解決方案,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
10. 風(fēng)險評估與管理:
? 能夠識別潛在的商業(yè)風(fēng)險,并制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略。
11. 合規(guī)性意識:
? 確保所有商務(wù)活動符合法律法規(guī)和公司政策。
12. 個人素質(zhì):
? 誠信、責(zé)任感、自我驅(qū)動和高度的職業(yè)操守。