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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，確保完成公司下達的品控目標； 2、制定品控技巧培訓(xùn)計劃，對基層品控人員進行品控技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能； 3、與基層品控分析品控案例； 4、對基層人員進行評估； 5、沉淀成功品控模式，并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣； 任職要求： 1、品控精英、親和力溝通力強、具備獨立品控能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力； 2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力； 3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識，能輔導(dǎo)品控人員培訓(xùn)； 4、可接受不定時出差。