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一、崗位基本信息
?崗位名稱：數(shù)據(jù)中心設計總負責人
?所屬部門：設計研發(fā)部 / 技術管理部
?工作地點：宣化辦公為主（需赴項目現(xiàn)場協(xié)調(diào)）
?招聘人數(shù)：1 人
二、崗位職責
1.統(tǒng)籌設計管理：牽頭數(shù)據(jù)中心項目全周期設計工作，涵蓋建筑、結構、電氣、暖通、給排水、智能化等全專業(yè)，制定設計計劃、明確技術標準，確保設計成果符合項目定位、客戶需求及行業(yè)規(guī)范。
2.技術決策把控：負責設計方案的核心技術決策，包括數(shù)據(jù)中心等級（TIA-942 Tier 標準 / GB 50174）、PUE 目標、供電架構、制冷方案等，評估技術可行性與經(jīng)濟性，優(yōu)化設計方案以平衡性能、成本與能效。
3.團隊與資源協(xié)調(diào)：組建跨專業(yè)設計團隊，分配設計任務并監(jiān)督進度，協(xié)調(diào)內(nèi)部技術資源與外部合作單位（設計院、設備供應商、咨詢機構），解決設計過程中的跨專業(yè)協(xié)同問題。
4.設計質(zhì)量管控：建立設計質(zhì)量審核機制，組織各階段（方案設計、初步設計、施工圖設計）技術評審，核查設計文件的完整性、準確性及合規(guī)性，規(guī)避技術風險與設計缺陷。
5.對接外部與落地支持：向客戶、政府主管部門（規(guī)劃、消防、供電等）匯報設計方案，配合完成審批流程；為施工階段提供技術支持，解答現(xiàn)場設計疑問，審核設計變更，確保設計意圖有效落地。
6.技術創(chuàng)新與標準建設：跟蹤數(shù)據(jù)中心行業(yè)技術趨勢（如液冷、預制化、綠電應用等），推動設計技術創(chuàng)新與成果復用；參與公司數(shù)據(jù)中心設計標準、規(guī)范的制定與更新，提升整體設計能力。

三、任職要求
（一）學歷與專業(yè)
1.本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、建筑環(huán)境與能源應用工程等相關專業(yè)；碩士學歷優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
2.8 年及以上數(shù)據(jù)中心設計或技術管理經(jīng)驗，其中至少 3 年及以上數(shù)據(jù)中心（Tier 3 及以上等級）設計總負責或核心技術主導經(jīng)驗；
3.具備完整參與大型數(shù)據(jù)中心（建筑面積 1 萬㎡以上或 IT 負載 10MW 以上）從方案設計到施工圖落地全流程經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能
1.精通數(shù)據(jù)中心全專業(yè)設計知識，深入理解《數(shù)據(jù)中心設計規(guī)范》（GB 50174）、TIA-942、Uptime Institute 等國內(nèi)外標準，能獨立主導高等級數(shù)據(jù)中心技術方案設計；
2.熟悉數(shù)據(jù)中心供電系統(tǒng)（高低壓配電、UPS、發(fā)電機）、制冷系統(tǒng)（精密空調(diào)、風冷 / 水冷系統(tǒng)、液冷技術）、智能化系統(tǒng)（動環(huán)監(jiān)控、安防、網(wǎng)絡布線）的設計要點與設備選型；
3.具備較強的技術分析與風險預判能力，能解決設計及落地過程中的復雜技術問題；熟練使用 CAD、BIM 等設計軟件及數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。
4.了解數(shù)據(jù)中心綠色節(jié)能技術（如 PUE 優(yōu)化、光伏儲能、余熱回收）及行業(yè)政策要求，有綠色建筑（LEED、綠建星級）認證項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）綜合素質(zhì)
1.具備優(yōu)秀的團隊管理與跨部門協(xié)調(diào)能力，能帶領多專業(yè)團隊高效推進工作，平衡技術、成本與進度目標；
2.具備良好的溝通表達與匯報能力，能清晰向客戶、管理層及外部機構傳遞設計思路與技術方案；
3.工作嚴謹負責，有較強的抗壓能力與創(chuàng)新意識，能適應數(shù)據(jù)中心行業(yè)快速發(fā)展需求；
4.持有注冊電氣工程師、注冊結構工程師、一級注冊建筑師等相關執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。