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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)行政管理體系構(gòu)建與執(zhí)行：制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項行政管理制度、流程（固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、證照印章、檔案、采購等），統(tǒng)籌管理公司日常行政運營，確保高效、規(guī)范、有序。
2、后勤保障與資源管理：負(fù)責(zé)辦公場所（環(huán)境、設(shè)施、空間規(guī)劃）、員工差旅、保潔綠化等后勤服務(wù)的全面管理與優(yōu)化。
3、重要會議與商務(wù)接待全程主導(dǎo)：全面負(fù)責(zé)公司級重要會議、大型活動、VIP商務(wù)接待的策劃、方案制定、預(yù)算編制與資源協(xié)調(diào)。
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通：作為行政接口，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理與物業(yè)、供應(yīng)商、相關(guān)政府職能部門（非核心業(yè)務(wù)審批類）等的日常溝通與關(guān)系維護。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上中大型企業(yè)行政、后勤、會務(wù)管理經(jīng)驗，其中至少3年以上部門負(fù)責(zé)人或同等管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握大型會議、活動策劃與執(zhí)行的專業(yè)知識及技巧，具備獨立策劃、組織并成功實施大型會議及高規(guī)格商務(wù)接待的豐富經(jīng)驗和成功案例。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力： 能高效協(xié)調(diào)多方資源，處理復(fù)雜情況，解決突發(fā)問題。
5、精細(xì)化管理與服務(wù)意識：對行政后勤服務(wù)有深刻理解，追求效率與品質(zhì)，具備前瞻性服務(wù)思維。
6、積極主動，耐心細(xì)致，形象氣質(zhì)佳，具備良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng)。