崗位職責:
1、通過項目對接人,了解客戶公司的招聘信息,包括企業(yè)信息、崗位職責、任職要求,以及行業(yè)信息等;
2、通過招聘網站等渠道篩選合適人選,通過簡歷篩選、電話溝通,了解候選人的基本情況、過往經歷、工作內容、應聘意愿等,向候選人介紹企業(yè)情況、需求崗位情況,判斷候選人是否符合企業(yè)的招聘要求;
3、協(xié)助候選人完善簡歷,將候選人簡歷推薦至客戶公司HR處;
4、協(xié)調企業(yè)和候選人的面試安排,追蹤面試反饋;
5、協(xié)助企業(yè)恰談薪資,溝通入職時間和offer事宜;
6、對候選人入職及入職后的情況進行跟進。
任職要求:
1、年齡35周歲以下,性別不限;
2、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
3、踏實勤奮,能夠承受一定的工作壓力;
4、自信,有親和力,性格開朗,樂觀積極;
5、思維清晰,具有良好的溝通能力;
6、具有較高的工作熱情和較強的主動性。
個人收獲:
1、舒適的辦公環(huán)境,輕松活潑的工作氛圍。
2、一對一的培訓指導,職場技能和工作方法的培訓指導。
3、綜合能力得到顯著提升:溝通能力、語言和文字表達能力、協(xié)調能力、分析和解決問題的能力、職業(yè)度、工作方法、辦公軟件使用等。
4、開闊的視野:了解各行業(yè)和各種職業(yè)的信息和知識,獲取時代和社會前沿的咨詢、信息。
5、上不封頂?shù)臉I(yè)績提成。
6、周末雙休,五險一金。
職位福利:績效獎金、周末雙休、項目獎金、五險一金