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更新于 3月5日

培訓(xùn)及企業(yè)文化經(jīng)理

1-1.5萬
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化傳播人才發(fā)展組織發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展文化建設(shè)商務(wù)招待培訓(xùn)授課開發(fā)課件
崗位職責(zé)
  • 搭建并完善公司文化培訓(xùn)體系,結(jié)合公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)與員工成長需求,制定年度文化培訓(xùn)規(guī)劃、實施計劃及細則,推動文化培訓(xùn)體系落地見效。
  • 負責(zé)文化類、培訓(xùn)類項目全流程管理,包括企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)、新員工文化融入培訓(xùn)、通用素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等項目的策劃、組織、實施與復(fù)盤。
  • 統(tǒng)籌公司文化培訓(xùn)課程體系建設(shè),負責(zé)內(nèi)部文化課程、培訓(xùn)課程的開發(fā)、優(yōu)化,篩選并引入外部優(yōu)質(zhì)課程,確保課程貼合企業(yè)文化、適配崗位需求與員工成長。
  • 搭建并運營內(nèi)部講師隊伍,重點挖掘企業(yè)文化骨干、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任內(nèi)部講師,負責(zé)講師招募、培訓(xùn)、激勵與管理,提升講師授課能力與課程質(zhì)量。
  • 負責(zé)文化培訓(xùn)平臺(線上+線下)的運營與優(yōu)化,組織各類文化宣傳、培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,營造積極向上、貼合企業(yè)文化的學(xué)習(xí)氛圍,推動學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化深度融合。
  • 建立文化培訓(xùn)效果評估體系,通過問卷調(diào)研、技能考核、行為跟蹤、文化認知測試等方式,評估培訓(xùn)項目成效,復(fù)盤優(yōu)化培訓(xùn)方案,提升文化培訓(xùn)投入產(chǎn)出比。
  • 協(xié)同各業(yè)務(wù)部門,診斷部門文化落地與員工培訓(xùn)需求,提供定制化文化培訓(xùn)解決方案,助力部門傳遞企業(yè)文化、提升員工能力;聯(lián)動人力資源其他模塊,推動文化培訓(xùn)與人才培養(yǎng)、晉升體系、企業(yè)文化落地深度結(jié)合。
四、任職要求
  • 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、工商管理、傳播學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備系統(tǒng)的文化建設(shè)、培訓(xùn)管理專業(yè)知識。
  • 3-5年及以上文化培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、培訓(xùn)管理相關(guān)實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備完整的文化培訓(xùn)體系搭建、文化類培訓(xùn)項目策劃與落地、課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 熟練掌握文化需求診斷、培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、培訓(xùn)實施、效果評估等工具與方法,能獨立完成文化培訓(xùn)全流程工作,熟悉線上線下培訓(xùn)平臺運營者優(yōu)先。
  • 具備較強的方案策劃、項目推動、跨部門溝通協(xié)調(diào)與復(fù)盤優(yōu)化能力,邏輯清晰,結(jié)果導(dǎo)向,善于傳遞企業(yè)文化,能高效推進各類文化培訓(xùn)項目落地。
  • 有較強的同理心、影響力與職業(yè)素養(yǎng),善于挖掘文化與培訓(xùn)需求、整合資源,文字功底扎實,工作主動負責(zé),抗壓能力強,能快速適配公司發(fā)展節(jié)奏。
  • 有中大型企業(yè)、文化類、服務(wù)類、連鎖類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,了解行業(yè)文化建設(shè)與培訓(xùn)發(fā)展趨勢,能精準(zhǔn)捕捉企業(yè)文化落地與員工培訓(xùn)需求。
薪資福利
  • 薪資:面議(根據(jù)個人能力與從業(yè)經(jīng)驗定級,提供具有市場競爭力的固定薪酬+項目獎金)
  • 福利:五險、單雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)賦能
  • 發(fā)展:清晰的晉升通道(文化培訓(xùn)→組織發(fā)展/企業(yè)文化→人力管理核心崗位)、核心文化培訓(xùn)項目主導(dǎo)權(quán)、行業(yè)資源積累、全方位專業(yè)成長空間

工作地點

鄭州二七區(qū)二七雙創(chuàng)中心20樓福冠集團

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

孫老師/北京元佑堂人才官

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo鄭州元佑堂生物科技有限公司
北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院總部座落在首都北京國家中醫(yī)藥綜合改革試驗區(qū),全國營銷和客服中心(鄭州元佑堂生物科技有限公司)坐落在河南省鄭州市,是一所集醫(yī)藥科研、教育培訓(xùn)、預(yù)防保健、醫(yī)療康復(fù)為一體的現(xiàn)代化、國際化綜合性醫(yī)學(xué)研究和服務(wù)機構(gòu)。研究院現(xiàn)擁有一批既精通現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識又掌握傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)手段的國內(nèi)外高級醫(yī)學(xué)藥學(xué)專家和身懷絕技的民間奇才,合作單位遍布國內(nèi)、東南亞以及歐美等地區(qū)。我院本著繼承與發(fā)展中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色文化的精神,秉承“元德濟世,佑護蒼生”的院訓(xùn),以“弘揚傳承中醫(yī)國粹,挖掘創(chuàng)新中醫(yī)技術(shù),服務(wù)維護人民健康”為宗旨,致力于收集、研發(fā)和推廣各醫(yī)學(xué)研究機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)及散落在民間的傳統(tǒng)中醫(yī)藥驗方、靈方、秘方、技術(shù)等為己任,向廣大醫(yī)療工作者與各醫(yī)療機構(gòu)輸出了眾多安全、綠色、高效的中醫(yī)藥特色產(chǎn)品與技術(shù),提升各醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)診療技能與水平,弘揚和傳播中醫(yī)中藥正能量,宣傳和推廣中醫(yī)藥大健康理念,造福社會大眾和惠及人民健康。一、元佑堂灸療館簡介元佑堂灸療館是基于北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院的綜合性中醫(yī)藥傳承和科研底蘊為基礎(chǔ),以獨家原研首創(chuàng)顛覆突破的現(xiàn)代國醫(yī)灸療產(chǎn)品御能灸為依托,以強大的專家學(xué)術(shù)團隊、技術(shù)儲備、研發(fā)和服務(wù)能力為支撐,以“有病治病、無病保健、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的綜合服務(wù)理念為宗旨,以精細化管理的店面服務(wù)系統(tǒng)為體系,以獨家品牌和特色技術(shù)的授權(quán)經(jīng)營為手段,由北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院傾力打造的集診斷、治療、康復(fù)、保健及養(yǎng)生服務(wù)為一體的基層國醫(yī)灸療大保健養(yǎng)生???。二、元佑堂特色健康調(diào)理中心簡介元佑堂特色健康調(diào)理中心是由北京元佑堂秉承“弘揚中醫(yī)傳統(tǒng)文化,祛除頑疾調(diào)理養(yǎng)生”的理念,運用推拿、艾灸、拔罐、貼敷等中醫(yī)“內(nèi)病外治”的元佑堂“四維一體”療法特色技術(shù),通過靈活運用綜合實施達到讓患者解除病痛、預(yù)防保健、調(diào)理養(yǎng)生的目的,是一個集“治·調(diào)·養(yǎng)·防”四維為一體的基層特色中醫(yī)科室項目。三、元佑堂人才理念□尊重人的價值,用事業(yè)吸引人元佑堂倡導(dǎo)人人是人才,只要認同企業(yè)理念,具備職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì),能創(chuàng)造業(yè)績,都可以成為人才。倡導(dǎo)企業(yè)價值與員工價值的共同成長,為員工提供充分施展才華和能力的工作平臺,充分發(fā)揮員工的個人潛能,在為企業(yè)創(chuàng)造利潤的同時實現(xiàn)自身價值,使企業(yè)發(fā)展和員工愿景相吻合。□開發(fā)人的潛能,用機制留住人元佑堂把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會,強調(diào)業(yè)績導(dǎo)向使用人,科學(xué)評價選拔人,全方位多層次培養(yǎng)人,充分挖掘人的潛能,用先進的人才培養(yǎng)機制、科學(xué)的人才選拔機制、完善的績效考核機制、具有競爭性的薪酬激勵機制留住優(yōu)秀人才?!跎A人的心靈,用文化凝聚人元佑堂通過文化培訓(xùn)、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長、積極進取、團結(jié)向上且具備較強歸屬感、認同感、集體榮譽感和統(tǒng)一價值觀凝聚人才的文化氛圍,激發(fā)員工的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感,引領(lǐng)員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現(xiàn)超越個人利益之上的追求。
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