崗位職責:
1.公司培訓體系的搭建與維護,制定年度/月度培訓計劃并組織實施;
2.新員工入職培訓、崗位技能培訓等各類培訓項目的策劃與執(zhí)行;
3.培訓需求調(diào)研、課程開發(fā)、講師協(xié)調(diào)及培訓效果評估;
4.客戶審核相關的培訓資料準備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及后續(xù)改進跟蹤;
5.培訓檔案的整理、更新及員工培訓記錄的維護;
6.完成上級領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.具有2年及以上培訓相關工作經(jīng)驗,熟悉培訓流程及課程開發(fā);
3.具有客戶審核相關經(jīng)驗,熟悉審核標準及應對流程;
4.具備優(yōu)秀的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,能承受一定工作壓力;
5.要求ppt能力嫻熟(需展示作品),文字功底強;
6.工作細致認真,責任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。