工作職責
1. 全面負責人力資源服務門店的日常運營管理，確保服務流程合規(guī)高效。
2. 制定門店業(yè)績目標與服務策略，推動招聘、人事代理等核心業(yè)務的增長。
3. 管理門店服務團隊，開展專業(yè)技能培訓，提升客戶服務質量與團隊執(zhí)行力。
4. 維護客戶關系，處理服務咨詢與投訴，優(yōu)化客戶體驗。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上門店運營管理經驗，熟悉人力資源服務行業(yè)者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協調能力與團隊管理能力，能有效激勵團隊達成目標。
4. 了解人力資源服務流程（如招聘、社保代理等），具備客戶服務意識。