職位描述
ISO9001焊接質(zhì)量管理體系五大工具QC七大手法通用設(shè)備制造儀器儀表制造金屬制品業(yè)
崗位職責(zé)：
一.供應(yīng)商準(zhǔn)入與前期質(zhì)量管理：
A、供應(yīng)商開發(fā)支持：參與新供應(yīng)商的篩選與評估，協(xié)助供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)完成供應(yīng)商的資質(zhì)審核（如ISO9001/16949/ISO14001等認(rèn)證）；
B、潛在供應(yīng)商審核，識別潛在風(fēng)險，輸出審核報告并推動改善；
C、樣品認(rèn)可管理：負(fù)責(zé)新/老供應(yīng)商新品樣品確認(rèn)等；
二、供應(yīng)商過程質(zhì)量監(jiān)控：
A.日常質(zhì)量監(jiān)控：通過數(shù)據(jù)跟蹤，定期評審供應(yīng)商的質(zhì)量績效（如合格率等），識別關(guān)鍵質(zhì)量問題；
B.過程審核與改進(jìn)：針對高風(fēng)險供應(yīng)商或關(guān)鍵工序（如焊接，壓接等），定期開展過程審核，如檢查工藝參數(shù)/設(shè)備狀態(tài)/人員操作是否符合標(biāo)準(zhǔn)，推動流程優(yōu)化；
C.變更管理：管控供應(yīng)商的變更（如材料替換，工藝調(diào)整等）；
三.來料質(zhì)量問題處理：
A.異常響應(yīng)：主導(dǎo)來料不合格品的判定與處理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門明確問題影響范圍（如是否導(dǎo)致產(chǎn)線停線等）；
B.原因分析與解決；
C.質(zhì)量改進(jìn)推動：針對重復(fù)性發(fā)生或系統(tǒng)性問題，推動供應(yīng)商制定長期改進(jìn)計劃，并定期回顧進(jìn)展；
四.供應(yīng)商績效管理與關(guān)系維護(hù)：
A.績效評估；B.分級管理；C.協(xié)同改進(jìn)，從源頭提升質(zhì)量；
五.跨部門協(xié)助與支持：
A.內(nèi)部協(xié)同：對接采購、研發(fā)、生產(chǎn)等部門，傳遞供應(yīng)商質(zhì)量要求，參與新產(chǎn)品開發(fā)中的供應(yīng)商質(zhì)量策劃；
B.外部協(xié)同：作為公司與供應(yīng)商的質(zhì)量接口人，傳達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與政策（如一些特殊要求），協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源解決緊急問題（如產(chǎn)線突發(fā)不良的緊急替代方案）；
六.IQC的管理與培訓(xùn)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，三年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)，有安防閘機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉結(jié)構(gòu)件、包材、輔料及電子物料等常規(guī)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
3.質(zhì)量工具熟練應(yīng)用:如8D/5Why/5W2H/VDA6.3，ISO9001/IATF16949;
4.有供應(yīng)商輔導(dǎo)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
5.具備供應(yīng)商現(xiàn)場審核經(jīng)驗(yàn)（體系/過程/產(chǎn)品審核），能獨(dú)立編寫審核報告并推動改善閉環(huán)；
6.邏輯清晰，能快速定位復(fù)雜質(zhì)量問題的根本原因，并制定可落地的解決方案；
7.具備良好的談判技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識：需與供應(yīng)商高層/內(nèi)部跨部門高頻溝通；
8.較強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心：能應(yīng)對緊急質(zhì)量問題（如產(chǎn)線停線的突發(fā)處理），對供應(yīng)商質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)，推動持續(xù)改進(jìn)；
9.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)過程變化和品質(zhì)管控需求。
一.供應(yīng)商準(zhǔn)入與前期質(zhì)量管理：
A、供應(yīng)商開發(fā)支持：參與新供應(yīng)商的篩選與評估，協(xié)助供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)完成供應(yīng)商的資質(zhì)審核（如ISO9001/16949/ISO14001等認(rèn)證）；
B、潛在供應(yīng)商審核，識別潛在風(fēng)險，輸出審核報告并推動改善；
C、樣品認(rèn)可管理：負(fù)責(zé)新/老供應(yīng)商新品樣品確認(rèn)等；
二、供應(yīng)商過程質(zhì)量監(jiān)控：
A.日常質(zhì)量監(jiān)控：通過數(shù)據(jù)跟蹤，定期評審供應(yīng)商的質(zhì)量績效（如合格率等），識別關(guān)鍵質(zhì)量問題；
B.過程審核與改進(jìn)：針對高風(fēng)險供應(yīng)商或關(guān)鍵工序（如焊接，壓接等），定期開展過程審核，如檢查工藝參數(shù)/設(shè)備狀態(tài)/人員操作是否符合標(biāo)準(zhǔn)，推動流程優(yōu)化；
C.變更管理：管控供應(yīng)商的變更（如材料替換，工藝調(diào)整等）；
三.來料質(zhì)量問題處理：
A.異常響應(yīng)：主導(dǎo)來料不合格品的判定與處理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門明確問題影響范圍（如是否導(dǎo)致產(chǎn)線停線等）；
B.原因分析與解決；
C.質(zhì)量改進(jìn)推動：針對重復(fù)性發(fā)生或系統(tǒng)性問題，推動供應(yīng)商制定長期改進(jìn)計劃，并定期回顧進(jìn)展；
四.供應(yīng)商績效管理與關(guān)系維護(hù)：
A.績效評估；B.分級管理；C.協(xié)同改進(jìn)，從源頭提升質(zhì)量；
五.跨部門協(xié)助與支持：
A.內(nèi)部協(xié)同：對接采購、研發(fā)、生產(chǎn)等部門，傳遞供應(yīng)商質(zhì)量要求，參與新產(chǎn)品開發(fā)中的供應(yīng)商質(zhì)量策劃；
B.外部協(xié)同：作為公司與供應(yīng)商的質(zhì)量接口人，傳達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與政策（如一些特殊要求），協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源解決緊急問題（如產(chǎn)線突發(fā)不良的緊急替代方案）；
六.IQC的管理與培訓(xùn)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，三年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)，有安防閘機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉結(jié)構(gòu)件、包材、輔料及電子物料等常規(guī)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
3.質(zhì)量工具熟練應(yīng)用:如8D/5Why/5W2H/VDA6.3，ISO9001/IATF16949;
4.有供應(yīng)商輔導(dǎo)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
5.具備供應(yīng)商現(xiàn)場審核經(jīng)驗(yàn)（體系/過程/產(chǎn)品審核），能獨(dú)立編寫審核報告并推動改善閉環(huán)；
6.邏輯清晰，能快速定位復(fù)雜質(zhì)量問題的根本原因，并制定可落地的解決方案；
7.具備良好的談判技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識：需與供應(yīng)商高層/內(nèi)部跨部門高頻溝通；
8.較強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心：能應(yīng)對緊急質(zhì)量問題（如產(chǎn)線停線的突發(fā)處理），對供應(yīng)商質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)，推動持續(xù)改進(jìn)；
9.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)過程變化和品質(zhì)管控需求。
工作地點(diǎn)
龍華區(qū)深圳市德寶智能科技有限公司
相似職位
- IQC主管1-1.2萬
深圳 - 坪山
深圳格蘭達(dá)精密機(jī)械有限公司 - SQE工程師（鈑金件）1.2-1.8萬·14薪
深圳 - 寶安
大族數(shù)控 - SQE工程師-電池二部(J11779)1-1.5萬·14薪
深圳 - 寶安
欣旺達(dá)電子 - SQE資深工程師！??！-EVB1.5-3萬·14薪
深圳 - 光明
欣旺達(dá)動力科技股份有限公司 - sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師1-1.3萬
深圳 - 龍華
協(xié)源科技實(shí)業(yè)(深圳)有限公司 - 供應(yīng)商管理專員6000-10000元
深圳 - 寶安
深圳市玉衡云測科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
黃女士/HR招聘
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市德寶智能科技有限公司深圳市德寶智能科技有限公司創(chuàng)立于2011年，總部坐落于深圳九大重點(diǎn)發(fā)展園區(qū)之一寶能科技園，是一家專注于出入口智能控制系列產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)。德寶智能擁有龍華硅谷動力高新產(chǎn)業(yè)科技園1500多平自主研發(fā)中心，東莞塘廈鼎合科技園近4000平生產(chǎn)基地，在北京、上海、重慶、成都、南昌等設(shè)有辦事處，綜合實(shí)力居國內(nèi)前三名。公司自成立以來，憑借自身科技創(chuàng)新精神，不斷提高研發(fā)實(shí)力，擁有一批技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才隊(duì)伍，致力于開發(fā)生產(chǎn)三輥閘系列、翼閘系列、擺閘系列、十字旋轉(zhuǎn)門系列等其它智能門控系列產(chǎn)品及電子安全門控產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于高鐵、地鐵、BRT、機(jī)場、車站、出入境邊檢、體育場館、小區(qū)、寫字樓、工廠、景點(diǎn)等智能化、信息化控制場所，以增強(qiáng)控制區(qū)域內(nèi)安全性，提高出入管理效率，節(jié)約人力、物力成本，使出入口變成一個高雅、有序、受控的安全進(jìn)出場所。德寶智能秉承著“客戶第一、質(zhì)量為本、團(tuán)隊(duì)合作、尊重個人”的理念，以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，不斷提升科技含量，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)。2016年10月成立了德寶研發(fā)中心，現(xiàn)有研發(fā)相關(guān)人員40多人，已獲得36項(xiàng)專利，并通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，通過研發(fā)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品優(yōu)化，使產(chǎn)品在同行具有最高性價比，讓每款產(chǎn)品在全球同行業(yè)當(dāng)中銷量領(lǐng)先，從而利用規(guī)?；膬?yōu)勢使材料在保證質(zhì)量情況下成本降到最低，獲取盈利。德寶智能大力發(fā)展需求市場，客戶遍及世界，國內(nèi)主要有萬科、航天信息集團(tuán)、萬達(dá)、保利、德生、泰久、廣聯(lián)達(dá)等上市公司，海外有美國芝加哥SOLO INSIGHT公司云閘機(jī)項(xiàng)目、新加坡體育館閘機(jī)收費(fèi)檢票項(xiàng)目、印度新德里機(jī)場閘機(jī)安檢項(xiàng)目等50多個國家和地區(qū)，并多次參加國內(nèi)外安防展會，取得可喜業(yè)績，2018年計劃參加行業(yè)內(nèi)最具影響力的北京安博會，增強(qiáng)品牌影響力，提高產(chǎn)品競爭力，致力于成為全球智能門控領(lǐng)導(dǎo)品牌。德寶智能非常注重人才隊(duì)伍建設(shè)，多年來堅(jiān)持“待遇留人、情感留人、事業(yè)留人”的機(jī)制，吸引了越來越多的優(yōu)秀人才加入到這個團(tuán)隊(duì)，共同經(jīng)營這份事業(yè)，歡迎您的加入！公司待遇：超過同行業(yè)的底薪和提成，設(shè)有績效、各類補(bǔ)助、超額利潤分紅、虛擬股權(quán)激勵等，員工綜合待遇是同行業(yè)里最高的！公司福利：1、入職購買社保+商業(yè)險； 2、國家法定假期； 3、生日慰問和下午茶； 4、工齡工資； 5、完善的內(nèi)部培訓(xùn)，績優(yōu)者享有公費(fèi)外部培訓(xùn)； 6、定期舉行員工活動，績優(yōu)者國內(nèi)/國外公費(fèi)旅游； 7、出國參展及拜訪客戶； 8、完善的內(nèi)部晉升機(jī)制，最年輕的部門經(jīng)理是90后； 9、年輕人多，氛圍活潑。
公司主頁