職位描述
績效管理薪酬福利招聘
職位描述:
1、全面負責(zé)公司人力資源管理工作;
2、統(tǒng)籌制定和實施人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)劃;
3、建立和完善公司各項規(guī)章制度,確保制度的執(zhí)行力;
4、完善公司的組織結(jié)構(gòu)和人員配備,進行績效考核和薪酬管理等工作;
5、建立健全公司的員工關(guān)系管理體系并妥善處理各類員工問題;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好其它相關(guān)工作;
職位要求:
1.有10年及以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備較強的組織管理能力、溝通能力及人際協(xié)調(diào)能力;
3.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)形象;
4.有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.熟練操作office辦公軟件及其他常用辦公設(shè)備;
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工作地點
聊城東昌府區(qū)當代國際大廈
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楊女士/招聘經(jīng)理
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