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一、基本條件
1、年齡在25—45周歲之間；
2、大專以上學(xué)歷；
3、優(yōu)才計(jì)劃新人參加平安新動(dòng)力業(yè)務(wù)員甄選系統(tǒng)測(cè)試（E-PASS測(cè)試）評(píng)分應(yīng)達(dá)到AA或A。
二、特定要求：
A、中小企業(yè)或有固定職業(yè)且社會(huì)關(guān)系較好的職業(yè)（教師、醫(yī)生、財(cái)務(wù)人員及公務(wù)員等）；中小企業(yè)主需要提供營業(yè)執(zhí)照；固定工作人群須提供證明從業(yè)憑據(jù)（如教師證、醫(yī)師證、財(cái)務(wù)專業(yè)證書或單位證明等）、原單位證明信息（營業(yè)區(qū)依據(jù)證明信息對(duì)新人身份及資質(zhì)進(jìn)行核實(shí)）；
B、在本地生活時(shí)間要求及證明材料：
要求：在成都及成都周邊郊縣生活一年以上
證明材料：提供、、等相關(guān)證明；
C、招募前一年收入達(dá)到成都市（及成都郊縣）社會(huì)平均工資水平；
證明材料：需要提供工資證明、納稅證明、銀行流水帳等。
傭金待遇：
1、訓(xùn)練津貼， 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成訓(xùn)練津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金等；
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼；
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；
5、享有長期團(tuán)隊(duì)管理，營銷知識(shí)，技能等專業(yè)培訓(xùn)；
6、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān).
職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、不加班