崗位職責(zé):
1、能夠按照公司的人才需求,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷;
2、對簡歷進行篩選,預(yù)判并對應(yīng)聘者進行邀約面試工作;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護和更新,提升賬號活躍度;
4、完成每月招聘指標(biāo)任務(wù),匯總?cè)請髷?shù)據(jù);
5、協(xié)助完成其他版塊內(nèi)容。
任職要求:
1、年齡24-30歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗,擁有良好的招聘能力,教育類優(yōu)先考慮;
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通表達能力良好,團隊協(xié)作力和責(zé)任心。