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人事工作：
（1）負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，匯總公司各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，參與、監(jiān)督、反饋培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)際完成情況；
（2）負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金繳納相關(guān)手續(xù)，以及臺(tái)賬的維護(hù);
（3）按照集團(tuán)薪酬制定要求，及時(shí)準(zhǔn)確完成員工考勤薪資核算及發(fā)放手續(xù)。
行政工作：
（1）負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)絡(luò)及手機(jī)卡每月的繳費(fèi)；
（2）負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、登記、收發(fā)貨、出入庫(kù)等，做好行政費(fèi)用的預(yù)算編制及成本管控工作；
（3）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與易耗品采購(gòu)管理，包括定期及不定期盤(pán)點(diǎn)及處置申報(bào)等；
（4）負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境5S管理，宿舍管理；
（5）其他日常行政事務(wù)。