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更新于 8月14日

【高薪誠聘】房產(chǎn)銷售店長+六險一金

1.5-3萬
  • 濟南市中區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房二手房別墅電話銷售門店銷售區(qū)域銷售五險一金帶薪培訓(xùn)帶薪年假團建福利年終獎金房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
[我們是誰]
我們是C21世紀(jì)錦澤地產(chǎn),全濟南26家門店組,就近安排,一直在發(fā)展,在培養(yǎng)人才,在擴店?。?!門店主做中高端小區(qū)和優(yōu)質(zhì)學(xué)區(qū)房,多個門店長年可達【月收傭百萬】門店,公司每年都培養(yǎng)出幾名【百萬經(jīng)紀(jì)人】,專注為業(yè)主提供房產(chǎn)買賣、租賃、金融貸款等一站式服務(wù)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展需求,誠邀兼具房產(chǎn)經(jīng)驗的精英店長加入!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對門店組員帶教、業(yè)績以及市占率指標(biāo)達成;
2.在目標(biāo)任務(wù)下,對門店人員日常業(yè)務(wù)進行管理、考
核業(yè)務(wù)人員能力、評估績效;
3.處理門店資產(chǎn)管家無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)
問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并
協(xié)調(diào)處理;
4.負(fù)責(zé)門店日常行政管理、包括每月排班安排、門店
日常形象維護管理、鑰匙管理、檔案管理等;
5.參與市場調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與物業(yè)的各
類品牌活動。
[任職要求]
硬實力
1、招聘店長保障薪資1萬,團隊提成,綜合收入月薪
1-3W,上不封頂。有現(xiàn)成的團隊;
2、3年以上房產(chǎn)中介行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上門店管理經(jīng)
驗,熟悉濟南市場
3、具備數(shù)據(jù)思維,自能通過線上線下一體化運營提升成
交轉(zhuǎn)化率。

工作地點

濟南市中區(qū)華潤城紫云府-F4地塊20號樓底商

職位發(fā)布者

任女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山東錦澤房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
二十一世紀(jì)不動產(chǎn)是1971年成立,現(xiàn)有48年的歷史,是全球最早的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司,母公司Realogy是全球500強品牌,業(yè)務(wù)覆蓋全球93個國家和地區(qū),在全球擁有14,500家加盟店,268,000名經(jīng)紀(jì)人。二十一世紀(jì)不動產(chǎn)2000年進入中國,總部位于北京市朝陽區(qū)。全國有129個城市,6003家門店,近5萬名經(jīng)紀(jì)人。2005年進入濟南,現(xiàn)濟南有300多家門店。C21錦澤:于2007年加入21體系,在2017年代理整個濰坊市場,公司經(jīng)過12年的發(fā)展,濟南及濰坊現(xiàn)已發(fā)展至60余家門店,1,000余人的銷售團隊。錦澤濟南的主營商圈特色項目為學(xué)區(qū)房,我們覆蓋了市中區(qū)、槐蔭區(qū)的新房、二手房買賣及租賃等中高端社區(qū)。在濟南西南部住宅商圈市場占有率為60%-70%,遙遙領(lǐng)先,在濟南房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)位居前三。公司注重人才發(fā)展與規(guī)劃,培養(yǎng)了50余人的中高層管理者,且現(xiàn)有在職認(rèn)證講師50余人。全球知名房產(chǎn)品牌:根據(jù)全球知名的市場咨詢和調(diào)研公司---杰迪保爾(J.D.Power)的數(shù)據(jù)顯示:21世紀(jì)不動產(chǎn)連續(xù)20年斬獲全球房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌知名度第一。全球特許經(jīng)營年限歷史悠久:擁有48年特許經(jīng)營經(jīng)驗,特許經(jīng)營體系成熟、完善。采用類直營加盟模式:2016年初,把強管控新模式命名為“M+”模式。M+模式讓信息資源共享,有效地促進經(jīng)紀(jì)人及門店間的合作成交。完善的系統(tǒng)化培訓(xùn)體系:在培訓(xùn)方面,C21一直被冠以中國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員的“黃埔軍?!?,行業(yè)中約90%的高管都學(xué)習(xí)過C21的培訓(xùn)課程。強大的互聯(lián)網(wǎng)工具支持:目前擁有面向C端客戶的C21房產(chǎn)在線。C21房產(chǎn)專家;針對門店移動化辦公的酷經(jīng)紀(jì)人、酷BOSS系列的APP。積極促進跨品牌合作:與貝殼平臺上的其他品牌實現(xiàn)房源合作,加快房源流轉(zhuǎn),提升門店成交效率和產(chǎn)能。覆蓋國內(nèi)大部分主要城市:截至4月30日,已進駐129個主要城市,擁有6003家門店、近5萬名體系成員。全網(wǎng)客戶強大的流量加持:與房天下、京東、今日頭條、諸葛找房、兔博士等平臺建立合作,全方位增強獲客能力。我們的使命:創(chuàng)造完美客戶體驗;從業(yè)人員自我價值實現(xiàn);房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)領(lǐng)先;促進房地產(chǎn)事業(yè)平衡發(fā)展。公司弘揚正氣,營造良好的環(huán)境和氛圍,建立和不斷優(yōu)化企業(yè)每位成員上升和發(fā)展的機制,幫助企業(yè)每位成員不斷進步,實現(xiàn)自我價值,公司也不斷追求更高成就,進而推動行業(yè)進步,使企業(yè)及我們每位成員贏得他人尊重、行業(yè)尊重、社會尊重。我們的人才理念:積極進取、公平競爭、共享成長。公司為企業(yè)員工的選拔和培養(yǎng)創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。
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