崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部業(yè)務(wù)流程的建設(shè)及完善。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集、調(diào)研、整理及分析,并傳遞至相關(guān)部門(mén)。
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)和市場(chǎng)信息,制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,組織并實(shí)施到位,并及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品價(jià)格的管理,確保公司產(chǎn)品價(jià)格體系的良性運(yùn)作。
5、依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況,制定銷售整體策略及年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。
6、依據(jù)年度計(jì)劃及市場(chǎng)情況,制訂本部門(mén)月度工作計(jì)劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
7、參與公司重要供應(yīng)商、合作商的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù),以得到合作商在政策、資源、信息等方面的最大支持。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外其他部門(mén)的工作關(guān)系,以確保按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作。
9、與合作商簽訂相關(guān)費(fèi)用協(xié)議,向合作商收取市場(chǎng)費(fèi)用。
10、負(fù)責(zé)企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評(píng)定、通報(bào)。
11、負(fù)責(zé)公司企劃組織架構(gòu)的完善及公司組織架構(gòu)人員的考核。
12、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作,指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施。
13、制定年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。
任職要求:
1、在環(huán)保行業(yè)工作5年以上為佳,年齡38歲以內(nèi)。
2、必須具備5年以上市場(chǎng)銷售領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能有效帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)。
4、具有深刻的市場(chǎng)敏感度,善于挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定相應(yīng)銷售策略。
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職位福利:?jiǎn)T工旅游、周末雙休、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)提成、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪年假、朝九晚五