主要工作任務(wù): (銷售崗位)
1、根據(jù)公司的規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃,制訂和實(shí)施符合公司發(fā)展需要的HR人資源規(guī)劃,確保公司的銷售目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn);
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行人員的招聘和儲(chǔ)備,并按照要求時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行落實(shí)到位;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和績(jī)效考核的制訂和實(shí)施,定期優(yōu)化人力結(jié)構(gòu),培養(yǎng)一支高效的銷售團(tuán)隊(duì);
4、協(xié)助銷售部門(mén)開(kāi)展銷售,產(chǎn)品宣講、產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)、線下活動(dòng)策劃實(shí)施和客戶維護(hù)工作;
5、人才搭建:能快速高效的有計(jì)劃性的銷售團(tuán)隊(duì)0搭建;
要求:
1、有快銷品、食品生產(chǎn)流通企業(yè),品牌運(yùn)營(yíng)企業(yè),批發(fā)行業(yè)以及酒類代理經(jīng)銷商企業(yè)的HR招聘經(jīng)歷優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的管理能力,能提出問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能根據(jù)問(wèn)題提出具體的詳細(xì)的解決方案;
3、溝通協(xié)調(diào)能力較好,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,確保公司的各項(xiàng)人資銷售政策落實(shí)到位;
4、有足夠的工作時(shí)間,下班和休息后能有足夠的時(shí)間分析和總結(jié)工作,能出差。