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（一）崗位職責(zé)
1，客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：主動(dòng)挖掘廣州奧體優(yōu)托邦周邊社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等潛在客戶，通過(guò)電話溝通、線下地推、社群運(yùn)營(yíng)等方式，介紹俱樂(lè)部課程優(yōu)勢(shì)，完成客戶咨詢接待與需求匹配；
2.課程銷售與轉(zhuǎn)化：根據(jù)客戶（如青少年家長(zhǎng)、健身需求成人）的具體需求，精準(zhǔn)推薦武術(shù)散打、中高考培訓(xùn)、體適能、格斗健身等課程，制定個(gè)性化報(bào)名方案，推動(dòng)簽約成交，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；
3.客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪已簽約客戶，了解課程學(xué)習(xí)效果，收集反饋建議，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率，同時(shí)推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹新客戶；
4.市場(chǎng)活動(dòng)配合：協(xié)助參與俱樂(lè)部線下體驗(yàn)課、招生活動(dòng)、節(jié)日促銷等策劃與執(zhí)行，營(yíng)造活動(dòng)氛圍，助力銷售轉(zhuǎn)化；
5.數(shù)據(jù)整理與反饋：記錄客戶溝通信息、銷售進(jìn)度，定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析成交難點(diǎn)，為團(tuán)隊(duì)優(yōu)化銷售策略提供建議。
任職要求
1.態(tài)度與意愿優(yōu)先：有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，不甘于平庸，渴望通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)高收入；喜歡挑戰(zhàn)自我，能承受銷售崗位的目標(biāo)壓力，具備 “越挫越勇” 的韌性；
2.溝通與表達(dá)能力：善于與人交流，能清晰、有條理地介紹課程內(nèi)容，準(zhǔn)確把握客戶需求，具備一定的談判與促成能力；
3.學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：對(duì)體育行業(yè)感興趣，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)俱樂(lè)部課程體系、銷售技巧，快速適應(yīng)體育銷售場(chǎng)景；
4.經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷：學(xué)歷不限，有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（尤其是教育、體育、健身行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)）者優(yōu)先，應(yīng)屆生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)但有熱情者也可投遞（公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)）；
5.責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)意識(shí)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能按時(shí)完成銷售任務(wù)，同時(shí)愿意配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共享銷售經(jīng)驗(yàn)與資源。
我們能提供什么？
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：底薪（3000-4000 元）+ 高額提成（銷售額 5%-10%）+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 老客戶復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合月薪 6000-15000 元（能力突出者上不封頂）；
2.完善的培訓(xùn)體系：入職后提供 “產(chǎn)品知識(shí) + 銷售技巧 + 客戶維護(hù)” 全流程培訓(xùn)，搭配資深銷售帶教，幫你快速上手；
3.清晰的發(fā)展路徑：銷售人員→銷售主管→銷售經(jīng)理→店長(zhǎng)，能力達(dá)標(biāo)即可晉升，不設(shè) “論資排輩” 門(mén)檻；
4.豐富的員工福利：
免費(fèi)體驗(yàn)俱樂(lè)部所有課程（武術(shù)散打、搏擊健身等，工作健身兩不誤）；
工作環(huán)境舒適：位于廣州奧體優(yōu)托邦商圈，交通便利（近地鐵 / 公交站），俱樂(lè)部?jī)?nèi)運(yùn)動(dòng)氛圍濃厚，同事團(tuán)隊(duì)年輕有活力。
我們期待每一位有激情、敢挑戰(zhàn)的你，與廣州榮粵體育俱樂(lè)部一起，在體育行業(yè)的賽道上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，共創(chuàng)佳績(jī)！