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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的整體營(yíng)銷(xiāo)策略，相關(guān)內(nèi)容、線上活動(dòng)的策劃及運(yùn)營(yíng)管理，能夠結(jié)合熱點(diǎn)產(chǎn)出有針對(duì)性的活動(dòng)方案，制定階段性新媒體運(yùn)營(yíng)策略與推廣計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公眾號(hào)等各平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與管理，保證內(nèi)容輸出的優(yōu)質(zhì)性和穩(wěn)定性，提高用戶(hù)流量和用戶(hù)粘性;
3、負(fù)責(zé)公司文案(包括公眾號(hào))排版、設(shè)計(jì)、美化，指導(dǎo)視頻拍攝、剪輯，內(nèi)容傳播，審核并發(fā)布短視頻、圖文，配合其他部門(mén)完成各項(xiàng)日常工作;
4、跟蹤日常數(shù)據(jù)及營(yíng)銷(xiāo)效果數(shù)據(jù)，分析新媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和用戶(hù)數(shù)據(jù)，挖掘用戶(hù)需求并及時(shí)優(yōu)化、調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，建立有效運(yùn)營(yíng)方法;
5、負(fù)責(zé)品牌文化推廣，維穩(wěn)粉絲數(shù)量、用戶(hù)活躍度，提高曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，提高賬號(hào)價(jià)值;
6、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，搭建新媒體矩陣，使新媒體營(yíng)銷(xiāo)效果最大化;
7、跟蹤平臺(tái)的運(yùn)作，市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，及時(shí)提出對(duì)應(yīng)策略;
8、運(yùn)營(yíng)其他工作支持，如信息收集整理等基礎(chǔ)工作
9、輔助主播直播
任職要求：
1.影視、傳媒、新聞學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(有能力者可以放寬要求);專(zhuān)科以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，有基礎(chǔ)的圖片處理和視頻剪輯能力，一定的文字功底;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉社交媒體傳播規(guī)律;
4.能夠與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)平臺(tái)導(dǎo)向等敏感，善于借鑒優(yōu)質(zhì)作品的運(yùn)營(yíng)方式;
5.了解微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書(shū)、B站、抖音、快手等新媒體平臺(tái)的規(guī)則和特點(diǎn);
6.擁有發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，主人翁意識(shí)強(qiáng)，創(chuàng)意思維活躍，享受團(tuán)隊(duì)合作氛圍;
7.善于溝通和表達(dá)，有創(chuàng)新意識(shí)，能吃苦、肯鉆研，務(wù)實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)，聰明樂(lè)觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
8.有作品案例，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
9.會(huì)平面設(shè)計(jì)以及拍攝剪輯
福利待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪4800起，轉(zhuǎn)正周期2個(gè)月，轉(zhuǎn)正綜合薪資6-8K；
2、職位福利：五險(xiǎn)一金，定期團(tuán)建，三節(jié)福利，年終獎(jiǎng)等；
坐班時(shí)間：08:30-18:00，午休 12:00-13:40；大小休；法定節(jié)假日休息。 工作地點(diǎn)：南京市秦淮區(qū)普天路1號(hào)普天科技園A05棟102室江蘇益管家，3號(hào)線卡子門(mén)直達(dá)。