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職責描述： 配合集團分管副總裁完成商業(yè)板塊及開發(fā)計劃運管管理的全部工作。 1、年度經營目標管理：根據公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃和階段性發(fā)展目標，組織編制并形成集團年度經營計劃、各業(yè)務組織（地區(qū)/項目/中心）年度經營目標，組織簽訂年度經營目標責任書。 2、計劃管理：建立并完善集團計劃管理體系，指導并組織各各業(yè)務組織編制月度/專項工作計劃，動態(tài)跟蹤執(zhí)行狀態(tài)；對滯后工作進行預警、追差或調整計劃。 3、成果管理：對各業(yè)務組織的階段性工作成果進行規(guī)范性管理，促進集團層面的知識管理和工作質量提升。 組織績效：根據年度經營計劃和業(yè)務計劃執(zhí)行情況，對各業(yè)務組織所承擔工作的完成的客觀情況提供人力資源管理部門。 任職要求： 1、學歷專業(yè) 大學本科 專業(yè) 工民建、工程管理類相關專業(yè) 2、工作經驗 五年以上房地產行業(yè)工作經驗，其中三年以上計劃運營總監(jiān)工作經驗 3、專業(yè)知識 對現代企業(yè)經營管理模式有系統(tǒng)的認識和實踐經驗積累； 4、熟悉房地產開發(fā)項目整體運作程序，熟悉國家及地方的有關政策法規(guī)；熟悉房地產開發(fā)、建筑、設計、統(tǒng)計、融資、財務、稅務相關知識； 5、能力素質 優(yōu)秀的領導、組織、計劃、協調溝通、人際交往能力和專業(yè)技能；良好的分析判斷能力 6、資格證書 助理工程師或經濟師