一、市場部工作統(tǒng)籌與支持
- 協(xié)助總經(jīng)理制定市場部年度/季度工作目標、計劃,并跟蹤執(zhí)行進度,定期整理數(shù)據(jù)匯報。
- 參與市場部重要項目(如營銷活動、團建活動)的策劃與籌備,協(xié)調(diào)資源確保落地。
- 審核市場部提交的方案、預(yù)算、報告等文件,確保符合公司戰(zhàn)略及總經(jīng)理要求。
二、跨部門協(xié)同管理
- 作為總經(jīng)理與市場部的溝通橋梁,傳達決策、反饋部門需求,協(xié)調(diào)解決工作中的阻礙。
- 聯(lián)動銷售、財務(wù)等部門,配合市場部推進業(yè)務(wù),確保跨部門協(xié)作順暢。
三、信息匯總與分析
- 匯總市場部各類數(shù)據(jù),進行初步分析,為總經(jīng)理決策提供支持。
- 跟蹤行業(yè)市場趨勢、政策變化等信息,及時整理并匯報給總經(jīng)理及市場部,輔助調(diào)整工作方向。
四、日常事務(wù)協(xié)調(diào)
- 安排總經(jīng)理與市場部的溝通會議(如例會、專項會議),做好議程準備、紀要整理及會后事項跟進。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、財會專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡34-38歲優(yōu)先;
3、有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
- 協(xié)助市場部解決工作中涉及的資源調(diào)配、流程審批等問題,推動工作高效執(zhí)行。