崗位工作職責(zé)：
1、組織制定本部門年度重點工作、質(zhì)量目標(biāo)和預(yù)算。
2、根據(jù)部門工作計劃，下達(dá)工作指令，對執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，定期總結(jié)和匯報工作執(zhí)行情況。
3、根據(jù)公司和業(yè)務(wù)需求，提出本部門人員的招聘、任免、晉升、調(diào)配、培訓(xùn)需求等意見。
4、組織本部門績效考核工作，對下級進(jìn)行績效考核。
5、組織本部門、供應(yīng)商的內(nèi)部培訓(xùn)工作。
6、供應(yīng)商的過程批準(zhǔn)、技術(shù)變更批準(zhǔn)。
7、供應(yīng)商質(zhì)量質(zhì)量實績審批，供應(yīng)商增加、淘汰、降級等意見提出。
8、內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況審批，組織問題分析改善和質(zhì)量提升。
9、客戶質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況審批，組織問題分析，制定長期提升計劃。
10、新項目前期質(zhì)量策劃的監(jiān)督審核，確保新項目按照既定節(jié)點和質(zhì)量完成開發(fā)和投產(chǎn)。
11、內(nèi)部體系運作情況檢查、確認(rèn)，并就偏離項協(xié)調(diào)相關(guān)部門改善。
12、質(zhì)量提升工作的推行，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿意度。
13、關(guān)鍵梯隊的建設(shè)，接班人培養(yǎng)。
14、按時按質(zhì)完成上級交付的工作。

15、質(zhì)量目標(biāo)和相關(guān)的培訓(xùn)
16、顧客處產(chǎn)品績效情況監(jiān)督，系統(tǒng)登錄查尋
17、強制性認(rèn)證質(zhì)量保證能力管理，并具備充分的能力勝任此項工作。
18、負(fù)責(zé)建立滿足本文件要求的質(zhì)量體系，并確保其實施和保持；
19、確保加施強制性認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求；
20、建立文件化的程序，確保認(rèn)證標(biāo)志的妥善保管和使用；
21、建立文件化的程序，確保不合格品和獲證產(chǎn)品變更后未經(jīng)認(rèn)證機構(gòu)確認(rèn)，不加貼強制性認(rèn)證標(biāo)志。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；會辦公軟件操作；
2.從事汽車行業(yè)三年項目質(zhì)量管控經(jīng)驗，懂得產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的識別五大工具的應(yīng)用，有對檢具開發(fā)的經(jīng)驗；
3.懂得QC七工具和五大工具的運用；熟練實施8D分析；熟悉IATF16949體系；
4.有責(zé)任心，工作認(rèn)真，肯學(xué)習(xí)；有團(tuán)隊精神及良好的職業(yè)道德；溝通能力強。