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工作職責(zé)：
1.對(duì)客接待:熱情、禮貌地迎接客人，幫助他們辦理入住手續(xù)
2.登記入住信息:核對(duì)客人身份證件，錄入客人的個(gè)人信息和住宿要求，確保準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄客人的需求和偏好。
3.安排客房:根據(jù)客人的要求和酒店的安排，為客人分配合適的客房，并向客人介紹客房的設(shè)施和服務(wù)。
4.解答疑問(wèn):耐心解答客人的問(wèn)題，包括房間設(shè)施、餐飲服務(wù)，確?？腿说男枨蟮玫綕M(mǎn)足。
5.處理客人投訴：及時(shí)、有效地處理客人的投訴和意見(jiàn)，確保問(wèn)題得到解決，并采取措施避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
6.協(xié)助退房:協(xié)助客人辦理退房手續(xù)，核對(duì)房費(fèi)和餐飲費(fèi)用并提供相應(yīng)的發(fā)票和結(jié)算單。
7.管理前臺(tái)工作:負(fù)責(zé)前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括登記表格的整理、客房信息的更新以及接待區(qū)的整潔和有序。
8.協(xié)助餐廳桌餐接待服務(wù)等領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與各類(lèi)客人進(jìn)行有效的溝通和互動(dòng)。
2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門(mén)緊密協(xié)作，共同提供高質(zhì)量的服務(wù)。
3.保持積極的工作態(tài)度，具備良好的組織和解決問(wèn)題的能力，能夠快速處理復(fù)雜的客戶(hù)需求和投訴情況。
4.熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。
5.年齡30以下，酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。