職位描述
電商運(yùn)營電子商務(wù)
一、崗位職責(zé)?
1.制定運(yùn)營策略：基于公司電商業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合抖音平臺特性，制定全面且具有針對性的抖音運(yùn)營策略，涵蓋內(nèi)容創(chuàng)作、直播規(guī)劃、用戶互動等方面，提升品牌在抖音的影響力和產(chǎn)品銷量，直接為粉絲量、播放量、互動量以及銷售額等關(guān)鍵增量指標(biāo)負(fù)責(zé)。?
2.內(nèi)容創(chuàng)作與管理：負(fù)責(zé)抖音賬號的內(nèi)容策劃與制作，確保內(nèi)容的高質(zhì)量、創(chuàng)新性和連貫性，吸引目標(biāo)用戶關(guān)注，持續(xù)推動粉絲數(shù)量增長和內(nèi)容傳播范圍的擴(kuò)大。同時，監(jiān)督內(nèi)容發(fā)布的時間、頻率和風(fēng)格，保持賬號的活躍度，提升用戶粘性和留存率。?
3.直播運(yùn)營：策劃并執(zhí)行抖音直播活動，包括主播選拔與培訓(xùn)、直播流程設(shè)計、商品展示與推廣等，提高直播的觀看量、互動率和轉(zhuǎn)化率，以直播為核心驅(qū)動力，實(shí)現(xiàn)電商銷售額的顯著增長。?
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析抖音賬號的數(shù)據(jù)，如粉絲增長、播放量、互動量、轉(zhuǎn)化率等，通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求和行為，精準(zhǔn)定位問題與機(jī)會點(diǎn)，不斷優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容創(chuàng)作方向，保障各項增量指標(biāo)穩(wěn)步提升。?
5.團(tuán)隊管理：帶領(lǐng)抖音運(yùn)營團(tuán)隊，明確成員職責(zé)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力，確保各項運(yùn)營工作高效執(zhí)行，以團(tuán)隊合力達(dá)成增量目標(biāo)。?
二、任職要求?
1.經(jīng)驗要求：具有 3 年以上電商行業(yè)抖音運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉抖音平臺的算法規(guī)則和運(yùn)營機(jī)制，有成功實(shí)現(xiàn)粉絲量、銷售額等關(guān)鍵指標(biāo)顯著增長的抖音賬號運(yùn)營案例者優(yōu)先。?
2.技能要求：具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃和創(chuàng)作能力，熟悉短視頻制作流程和直播運(yùn)營技巧；熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營決策，制定行之有效的增量提升方案。?
3.團(tuán)隊管理能力：有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地激勵團(tuán)隊成員，推動項目進(jìn)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊共同為增量目標(biāo)拼搏。?
4.行業(yè)洞察力：對電商行業(yè)和抖音平臺的發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，能夠及時調(diào)整運(yùn)營策略，適應(yīng)市場變化，抓住潛在的業(yè)務(wù)增長機(jī)會。
1.制定運(yùn)營策略：基于公司電商業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合抖音平臺特性，制定全面且具有針對性的抖音運(yùn)營策略，涵蓋內(nèi)容創(chuàng)作、直播規(guī)劃、用戶互動等方面，提升品牌在抖音的影響力和產(chǎn)品銷量，直接為粉絲量、播放量、互動量以及銷售額等關(guān)鍵增量指標(biāo)負(fù)責(zé)。?
2.內(nèi)容創(chuàng)作與管理：負(fù)責(zé)抖音賬號的內(nèi)容策劃與制作，確保內(nèi)容的高質(zhì)量、創(chuàng)新性和連貫性，吸引目標(biāo)用戶關(guān)注，持續(xù)推動粉絲數(shù)量增長和內(nèi)容傳播范圍的擴(kuò)大。同時，監(jiān)督內(nèi)容發(fā)布的時間、頻率和風(fēng)格，保持賬號的活躍度，提升用戶粘性和留存率。?
3.直播運(yùn)營：策劃并執(zhí)行抖音直播活動，包括主播選拔與培訓(xùn)、直播流程設(shè)計、商品展示與推廣等，提高直播的觀看量、互動率和轉(zhuǎn)化率，以直播為核心驅(qū)動力，實(shí)現(xiàn)電商銷售額的顯著增長。?
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析抖音賬號的數(shù)據(jù)，如粉絲增長、播放量、互動量、轉(zhuǎn)化率等，通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求和行為，精準(zhǔn)定位問題與機(jī)會點(diǎn)，不斷優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容創(chuàng)作方向，保障各項增量指標(biāo)穩(wěn)步提升。?
5.團(tuán)隊管理：帶領(lǐng)抖音運(yùn)營團(tuán)隊，明確成員職責(zé)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力，確保各項運(yùn)營工作高效執(zhí)行，以團(tuán)隊合力達(dá)成增量目標(biāo)。?
二、任職要求?
1.經(jīng)驗要求：具有 3 年以上電商行業(yè)抖音運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉抖音平臺的算法規(guī)則和運(yùn)營機(jī)制，有成功實(shí)現(xiàn)粉絲量、銷售額等關(guān)鍵指標(biāo)顯著增長的抖音賬號運(yùn)營案例者優(yōu)先。?
2.技能要求：具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃和創(chuàng)作能力，熟悉短視頻制作流程和直播運(yùn)營技巧；熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營決策，制定行之有效的增量提升方案。?
3.團(tuán)隊管理能力：有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地激勵團(tuán)隊成員，推動項目進(jìn)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊共同為增量目標(biāo)拼搏。?
4.行業(yè)洞察力：對電商行業(yè)和抖音平臺的發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，能夠及時調(diào)整運(yùn)營策略，適應(yīng)市場變化，抓住潛在的業(yè)務(wù)增長機(jī)會。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)大廈27樓
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職位發(fā)布者
劉博夫/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
濟(jì)南寬福寵物食品有限公司“寬?！背闪⒂?017年，總部位于中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)濟(jì)南片區(qū)中心區(qū)域-漢峪金谷，辦公面積 3000多平，在職員工 300余人。是全國具有影響力的寵物品牌之一。公司名稱“寬?！?，意為心寬寬，福多多，讓家的定義寬一點(diǎn)，寵物就能真正融入我們的生活。寬福認(rèn)為：每一個家庭成員都應(yīng)該被珍視，包括寵物。秉家人之心為寵物做好產(chǎn)品，是寬福的初心，也是寬福的產(chǎn)品理念。寬福以寵物零食起家，開創(chuàng)了食材可見的專利大肉塊貓罐頭，成為濕糧品類的領(lǐng)導(dǎo)品牌。公司創(chuàng)立至今，“寬福”始終銘記“讓養(yǎng)寵更快樂，陪伴更長久”的使命，“秉家人之心為寵物做好產(chǎn)品”的理念，努力實(shí)現(xiàn)“成為全球養(yǎng)寵用戶首選品牌”這一宏偉愿景。在打造公司好產(chǎn)品、好口碑的同時，“寬福”也始終堅持“先予而后取”的理念，高度關(guān)注員工獲得感、幸福感、成就感?；诖?，“寬?！迸閱T工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、可觀的福利待遇、充足的晉升發(fā)展空間。◎員工基礎(chǔ)福利：六險一金、雙休、法定假期、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利（春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）?！騿T工關(guān)懷福利：入職體檢、下午茶、生日福利、定制福利（三八女神節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、兒童節(jié)等）?！騿T工發(fā)展福利：→健全的企業(yè)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)體系：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、中高層管理人員培訓(xùn)、繼任者培養(yǎng)體系、外出游學(xué)、外請專家培訓(xùn)、行業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)等?！晟频娜温氋Y格及晉升晉級體系：P序列技能晉升體系、M序列管理晉升體系、崗位任職資格體系?！騿T工成就福利：員工股權(quán)激勵、公司分紅。◎員工特別福利：可擼貓擼狗!寬福，期待您的加入。
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