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崗位職責(zé):
您將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行小紅書(shū)平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略，提升品牌影響力，增加用戶參與度，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。您將領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造高質(zhì)量的內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)公司的市場(chǎng)推廣目標(biāo)。
主要職責(zé)：
1. 制定小紅書(shū)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和策略，包括內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布計(jì)劃及用戶互動(dòng)方案。
2. 監(jiān)控和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以提高用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。
3. 管理并培養(yǎng)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容的質(zhì)量和創(chuàng)意符合品牌形象。
4. 跟蹤最新的社交媒體趨勢(shì)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析。
5. 準(zhǔn)備月度和季度報(bào)告，展示運(yùn)營(yíng)成果并提出改進(jìn)建議。
6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
任職要求1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、廣告或相關(guān)專業(yè)。
2. 至少3年以上的社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例優(yōu)先。
3. 深入了解小紅書(shū)平臺(tái)特性及用戶行為，有豐富的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯經(jīng)驗(yàn)。
4. 出色的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
5. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略。
6. 良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能有效管理KOL關(guān)系。
7. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能快速適應(yīng)變化并創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)方式。
我們提供：
- 競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利
- 富有挑戰(zhàn)性和成長(zhǎng)空間的工作機(jī)會(huì)
- 動(dòng)態(tài)和創(chuàng)新的工作環(huán)境
- 專業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
福利待遇：
1、六險(xiǎn)一金具備，入職即繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)入職體檢；
2、晉升空間廣闊，調(diào)薪機(jī)會(huì)多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績(jī)效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機(jī)會(huì)和四次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、節(jié)假日補(bǔ)助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動(dòng)，住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請(qǐng)住房補(bǔ)貼；
4、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等；
5、文體活動(dòng)：不定期組織員工活動(dòng)，如旅行、主題活動(dòng)、聚餐、年會(huì)等；
6、年終獎(jiǎng)：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對(duì)在崗人員發(fā)放年終獎(jiǎng)；
7、提升培訓(xùn)：每年300萬(wàn)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算｜定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)｜標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)，公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)。