崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括公文起草、會(huì)議組織、檔案管理、印章管理、辦公用品采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理等，確保公司日常行政工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、統(tǒng)籌管理公司車輛、食堂、宿舍、保潔、安保等后勤事務(wù)，定期檢查并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，控制行政費(fèi)用，提升員工滿意度。
3、負(fù)責(zé)政府主管部門、合作單位、客戶等外部關(guān)系的對(duì)接與維護(hù)，組織重要接待、會(huì)議及活動(dòng)，展示公司良好形象。
4、組織制定并完善公司行政、人事、后勤等相關(guān)制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況；推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、負(fù)責(zé)公司各類通知、文件的上傳下達(dá)，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，確保政令暢通、執(zhí)行到位。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求：
1、市內(nèi)四區(qū)，大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、中文、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政或綜合辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑、市政、施工類企業(yè)背景；具備政府接待或項(xiàng)目行政經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3、熟悉行政、人事、后勤管理流程，具備較強(qiáng)的公文寫作能力；熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)或法務(wù)常識(shí)者優(yōu)先；
4、持有C1駕照，能熟練駕駛，適應(yīng)短期出差或外出辦事。
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力與抗壓能力；工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守與服務(wù)意識(shí)。
6、年齡一般在28～45歲之間，形象得體，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與接待禮儀。