職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師人力資源管理員工程施工
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試， 協(xié)調(diào)用人部門完成面試評(píng)估、背景調(diào)查及錄用流程。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理， 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案， 處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛，確保合規(guī)性，組織員工活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理， 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案， 處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛，確保合規(guī)性，組織員工活動(dòng)。
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)或其他培訓(xùn)。
4、核算工資、社保、公積金及各類福利。
5、協(xié)助制定績(jī)效考核方案，跟蹤執(zhí)行并反饋結(jié)果。
6、固定資產(chǎn)管理、及企業(yè)文化建設(shè)。
7、其他行政事務(wù)
任職要求：
1、大專、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)
3、 熟練使用辦公軟件（Excel/PPT/Word）
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力和保密意識(shí)，邏輯清晰，能獨(dú)立解決員工關(guān)系問題。
5、持有人力資源管理師證書
具體薪資可面議
工作地點(diǎn)
惠州惠陽(yáng)區(qū)宏業(yè)大廈
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職位發(fā)布者
陳女士/行政
昨日活躍立即溝通
廣東紅樹林港灣工程有限公司廣東紅樹林工程有限公司（簡(jiǎn)稱紅樹林公司）坐落于粵港澳大灣區(qū)的核心城市——惠州，是惠州市首家擁有港口與航道施工總承包二級(jí)資質(zhì)的企業(yè)，擁有一支100余人的專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)和多艘專業(yè)級(jí)的施工船舶，在港口、航道工程疏浚開挖及維護(hù)等領(lǐng)域展開服務(wù)。紅樹林公司將凝心聚力認(rèn)真貫徹“聚焦主業(yè)，多元發(fā)展”的企業(yè)戰(zhàn)略，即堅(jiān)持以疏浚工程管理為戰(zhàn)略主營(yíng)業(yè)務(wù)，同時(shí)在海洋科技、市政工程、園林建設(shè)、投資管理、文化等多個(gè)行業(yè)上布局發(fā)力，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)化模式。先后在深圳、惠州、廣州等粵港澳大灣區(qū)核心城市建立分部。圍繞“以科技創(chuàng)新求發(fā)展，以工期品質(zhì)為保障，以客戶滿意為目的”的二十四字企業(yè)方針，繼續(xù)鞏固和加強(qiáng)在行業(yè)已有的基礎(chǔ)和地位，開拓創(chuàng)新，整合資源，打造值得更多人信賴和認(rèn)可的疏浚品牌。
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