注：需自帶簡歷~

【崗位內(nèi)容】
1.負責新媒體平臺（抖音、小紅書、閑魚、公眾號、視頻號等）的內(nèi)容創(chuàng)作與運營管理，包括但不限于文案撰寫、視覺設計、選題規(guī)劃和日?；?、用戶分析，有0-1團隊搭建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.統(tǒng)籌全局，負責運營團隊的日常管理資源調(diào)配等，帶領團隊持續(xù)提升運營技能，部門的戰(zhàn)略執(zhí)行以及建議；
3.全流程把控公域-私域運營（獲客、留存、轉(zhuǎn)化等），制定策略并優(yōu)化細節(jié)；
4.主動探索各平臺的推廣模式與渠道，收集用戶反饋、分析用戶行為及需求，適時優(yōu)化內(nèi)容策略、提高曝光率和轉(zhuǎn)化率，從而提升部門總體業(yè)績，
【任職要求】
1.26歲以上，大專及以上學歷，穩(wěn)定者優(yōu)先考慮；
2.具備1-3年新媒體運營經(jīng)驗，有全平臺運營成功案例、懂團隊管理者優(yōu)先；
3.了解主流新媒體平臺運營規(guī)則與傳播邏輯，懂內(nèi)容品控、推廣策略，對新媒體運營有個人的理解和思路，能夠快速適應平臺規(guī)則變化。
【工作時間】
早九晚六，單休（可自由調(diào)休），節(jié)假日正常休息
【薪資待遇】
底薪4000-6000+團隊提成，綜合薪資10000左右，能力越高薪資越高。