職位描述:
1、根據(jù)崗位要求開展招聘相關工作;
2、負責招聘,轉(zhuǎn)正、異動、獎懲、入離職等人事手續(xù)的辦理;
3、員工關系的日常訪談以及勞動風險的處理;
4、統(tǒng)籌公司日常行政管理工作,做好業(yè)務部門后勤保障;
5、及時繳納各類行政費用,避免延期和滯后,做好各類行政合同簽訂工作,有效防范風險;
崗位要求:
1、有3年以上行政人事工作經(jīng)驗,對員工招聘培訓、員工關系等模塊有一定經(jīng)驗;
2、熟悉關于勞動合同、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
3、認真負責,較強的溝通能力以及實施執(zhí)行的能力;
4、有快消品行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
五險一金,早8晚5,周休1.5天,法定節(jié)假日休息,工作環(huán)境好。