崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目組需求完成技術(shù)性人才招聘各項工作,主要包括招聘崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、offer談判等;
2、負責(zé)與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通,確認需求,跟進招聘流程和結(jié)果反饋;
3、負責(zé)整理、維護應(yīng)聘人員信息,建立及管理業(yè)務(wù)部門人才庫;
4、完善、優(yōu)化業(yè)務(wù)部門現(xiàn)有招聘流程,提高招聘效率和招聘質(zhì)量;
5、定期進行招聘進度的更新和總結(jié),提交招聘報表;
6、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上招聘專員工作經(jīng)驗,有IT軟件外包項目招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用Office等辦公軟件;
4、人品正直、邏輯清晰、工作認真仔細、具有責(zé)任心、踏實穩(wěn)重、具有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。