職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展要求,建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫
2、熟練掌握招聘和面試技巧,具備良好的人才甄選技能;
3、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀,根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才
4、及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議;
5、協(xié)助各部門完善團(tuán)隊(duì)架構(gòu),穩(wěn)定部門人員配置;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,在招聘領(lǐng)域工作3年以上,熟悉高端人力資源市場;
2、具有極強(qiáng)的市場敏銳度,有豐富的行業(yè)渠道資源和業(yè)內(nèi)信息資源,有存量的候選人;
3、執(zhí)行有魄力,有效率,極強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維;
4、為人踏實(shí),做事務(wù)實(shí),上進(jìn),待人誠懇,對(duì)事業(yè)有追求,有目標(biāo),以成果為導(dǎo)向,與公司價(jià)值觀匹配;