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崗位職責:
1、負責組織建立和管理公司招聘工具招聘渠道和人才庫;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,按照時間節(jié)點完成招聘任務;
3、負責根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略要求制定公司人力資源管理制度;
4、負責公司績效體系搭建、落地實施考評工作,優(yōu)化實施薪酬體系及福利制度;
5、負責公司企業(yè)文化策劃、建立實施工作,為公司營造;良好的企業(yè)文化氛圍;
? 任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷;
2、有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)公司初創(chuàng)經(jīng)驗為佳;
3、精通招聘模塊,具備高端職位操作能力,并可親力操作HR其他模塊;