職位描述
外協(xié)件檢驗(yàn)識(shí)別機(jī)械圖機(jī)械制圖能力量具使用方法
1、負(fù)責(zé)外協(xié)加工件、機(jī)械定制件入司檢驗(yàn)；
2、根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行合格品/不合格品分類(lèi)及標(biāo)識(shí)，登記檢驗(yàn)臺(tái)帳；
3、填報(bào)不合格品處理單，跟蹤并督促不合格品處置；
4、協(xié)助質(zhì)量管理員進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析工作；
5、處理裝配過(guò)程外協(xié)件加工質(zhì)量問(wèn)題，登記過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題臺(tái)帳；
任職要求：
1、熟練掌握常用量具使用方法，能用量具檢驗(yàn)外協(xié)件；
2、能熟練使用office辦公軟件，并使用辦公軟件進(jìn)行文件編制；
3、正確識(shí)別機(jī)械圖，了解檢驗(yàn)要點(diǎn)，確定檢具和檢驗(yàn)方法。
4、熟悉尺寸和形位公差標(biāo)準(zhǔn)，了解常見(jiàn)形位公差的檢測(cè)方法和計(jì)算公式；
5、了解質(zhì)量管理7大工具，并利用管理工具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；
具有機(jī)械制圖能力者優(yōu)先。
2、根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行合格品/不合格品分類(lèi)及標(biāo)識(shí)，登記檢驗(yàn)臺(tái)帳；
3、填報(bào)不合格品處理單，跟蹤并督促不合格品處置；
4、協(xié)助質(zhì)量管理員進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析工作；
5、處理裝配過(guò)程外協(xié)件加工質(zhì)量問(wèn)題，登記過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題臺(tái)帳；
任職要求：
1、熟練掌握常用量具使用方法，能用量具檢驗(yàn)外協(xié)件；
2、能熟練使用office辦公軟件，并使用辦公軟件進(jìn)行文件編制；
3、正確識(shí)別機(jī)械圖，了解檢驗(yàn)要點(diǎn)，確定檢具和檢驗(yàn)方法。
4、熟悉尺寸和形位公差標(biāo)準(zhǔn)，了解常見(jiàn)形位公差的檢測(cè)方法和計(jì)算公式；
5、了解質(zhì)量管理7大工具，并利用管理工具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；
具有機(jī)械制圖能力者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
株洲天元區(qū)湖南潤(rùn)偉智能機(jī)器有限公司156
入職公司信息
- 入職公司: 湖南潤(rùn)偉智能機(jī)器有限公司
- 公司地址: 株洲天元區(qū)湖南省株洲市天元區(qū)響泉路與長(zhǎng)城路交叉口北80米天易科技城-A區(qū)7-3棟
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
胡女士/獵頭顧問(wèn)
當(dāng)前在線立即溝通
株洲佳合人力資源管理有限公司株洲佳合人力資源有限公司成立于2017年，佳合人力旗下控股及擁有湖南潤(rùn)鯊沁園物業(yè)管理有限公司、湖南誠(chéng)熙教育、江西省分公司，博納德合資公司；致力于成為人力資源全流程服務(wù)商，公司以人才尋聘、靈活用工為主營(yíng)業(yè)務(wù)，聚焦智能制造、零售消費(fèi)品、金融服務(wù)、數(shù)字科技、環(huán)保、新能源、能源、化工企業(yè)為核心的客戶群體，提供員工一站式管理、客戶需求定制化服務(wù)。公司擁有數(shù)智人力管理HRM系統(tǒng)，全場(chǎng)景化HR Saas，輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)人、財(cái)、業(yè)覆蓋辦公全鏈條，提升企業(yè)協(xié)同效率。HCM基于企業(yè)戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理核心平臺(tái)、人力共享服務(wù)架構(gòu)、社交化的全員自助服務(wù)平臺(tái)以及開(kāi)放的云端應(yīng)用，運(yùn)用戰(zhàn)略決策、人才供應(yīng)、社交協(xié)作、全員服務(wù)的“4S”設(shè)計(jì)理念，幫助企業(yè)構(gòu)筑核心組織管理能力。HCM系統(tǒng)是一套服務(wù)于企業(yè)高層決策、服務(wù)于各級(jí)部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展和服務(wù)于全體員工職業(yè)發(fā)展的企業(yè)級(jí)整體解決方案。
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