崗位內(nèi)容:
1. 維護(hù)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料
2. 開(kāi)展組織內(nèi)部的新員工入職培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果
3. 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)評(píng)估,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果
4. 管理培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,并與管理層協(xié)調(diào)工作
任職要求:
1. 在人力資源或培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域擁有至少1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具備優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力,善于把握受眾情況。
3. 具備內(nèi)部培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠靈活應(yīng)對(duì)培訓(xùn)需求。
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期節(jié)日福利、不加班、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、 晉升路線(xiàn)明確。