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1、統(tǒng)管公司各品牌在抖音、快手、小紅書、視頻號等媒介及各電商平臺的達人運營工作，通過制定合理的運營策略和計劃，為經營指標負責；
2、達人矩陣搭建，建立超頭、頭部及腰部達人矩陣，建立與達人機構良好的合作關系；
3、根據市場情況制定價盤及貨盤，主導商務談判及博弈，保障ROI與品牌權益，優(yōu)化營銷費率；做好內外部統(tǒng)籌和協(xié)同工作，對外能良好對接達人機構、對內能較好跨部門溝通；
4、對部門各項管理制度、流程等建立標準及執(zhí)行落地，規(guī)范運營，提升效率；
5、負責團隊計劃績效管理及人才培育工作，激勵團隊，提升團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力。
任職要求:
1、統(tǒng)管公司各品牌在抖音、快手、小紅書、視頻號等媒介及各電商平臺的達人運營工作，通過制定合理的運營策略和計劃，為經營指標負責；
2、達人矩陣搭建，建立超頭、頭部及腰部達人矩陣，建立與達人機構良好的合作關系；
3、根據市場情況制定價盤及貨盤，主導商務談判及博弈，保障ROI與品牌權益，優(yōu)化營銷費率；做好內外部統(tǒng)籌和協(xié)同工作，對外能良好對接達人機構、對內能較好跨部門溝通；
4、對部門各項管理制度、流程等建立標準及執(zhí)行落地，規(guī)范運營，提升效率；
5、負責團隊計劃績效管理及人才培育工作，激勵團隊，提升團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力。