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一、工作職責(zé)：
1、招聘管理：根據(jù)各部門用人需求開展招聘工作，信息發(fā)布、篩選簡歷、邀約面試、錄用通知等；
2、培訓(xùn)管理
（1）根據(jù)培訓(xùn)計劃，進(jìn)行培訓(xùn)實操執(zhí)行（培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)效果追蹤等）；
（2）結(jié)合業(yè)務(wù)需要，組織各類特色培訓(xùn)執(zhí)行（如新員工入職培養(yǎng)、干部培養(yǎng)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、崗位技能提升等）；
（3）※※※內(nèi)部培訓(xùn)中心小程序建立與維護(hù)（小程序頁面視覺設(shè)計與維護(hù)），學(xué)習(xí)資源中心庫的更新與迭代。
二、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷26/27屆畢業(yè)生，人力資源管理、美術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及UI設(shè)計相關(guān)軟件（如Photoshop、Illustrator、Sketch等）具備良好的視覺審美和創(chuàng)意能力；熟悉各種設(shè)計風(fēng)格，能根據(jù)項目需求快速調(diào)整設(shè)計風(fēng)格；熟悉UI設(shè)計規(guī)范，有培訓(xùn)小程序建設(shè)開發(fā)者優(yōu)先。