數(shù)據(jù)管理
崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)的接入:通過電話、網(wǎng)絡(luò)、地面各類渠道獲取數(shù)據(jù)的統(tǒng)一匯總接入。
2.數(shù)據(jù)的分配:按照數(shù)據(jù)規(guī)則進(jìn)行數(shù)據(jù)有效分配。
3.數(shù)據(jù)的分析和審核:基礎(chǔ)業(yè)務(wù)需求,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行各維度分析。
4.數(shù)據(jù)的激活:對(duì)被動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和激活。
職位要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.技能:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和一定的數(shù)據(jù)敏感度;
3.素養(yǎng):較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、領(lǐng)悟能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建